該頁無縮略圖
ThinkAhead無懼變化， 試你所想
如果說大學(xué)是一個迷宮，87%大學(xué)生在畢業(yè)季才意識到自己走錯路徑……那么，迷宮中的“陷阱”有哪些？
大學(xué)迷途陷阱
陷阱一：隨大流制定目標(biāo)
e.g. 看到大家都在考研，便
盲目定下考研的目標(biāo)
陷阱二：手持地圖但無效探索
e.g. 有就業(yè)目標(biāo)，但大學(xué)期間
在卷成績，忽略了實(shí)習(xí)
陷阱三：存在信息差，未能給
自己準(zhǔn)備plan B或更優(yōu)路徑
e.g. 有考研目標(biāo)，但沒有設(shè)
想自己考研失敗的plan B
陷阱四：時間規(guī)劃不合理e.g. 忽略了大一大二才是競爭力儲備的關(guān)鍵時期
大學(xué)的路怎么走？
n 你設(shè)想的終點(diǎn)是？
ü 保研
ü 考研
ü 留學(xué)
ü 直接就業(yè)（考公/考編/進(jìn)央國企……）
ü 沒想好
n 受制于目前的知識儲備、眼界、經(jīng)歷，我
們身處于迷宮內(nèi)部，很難看到全局，我們
可能無法意識到：
ü 通往終點(diǎn)的途徑不止一個
ü 甚至，不止有一個出口
我們聽到過很多學(xué)長學(xué)姐這樣的言論：我本來想保研的，但由于XXX原因沒保上/我本來想考研的，但是一戰(zhàn)失敗了，所以現(xiàn)在在準(zhǔn)備二戰(zhàn)……阻礙我們朝預(yù)設(shè)目標(biāo)前進(jìn)的障礙有哪些？
思考以下問題
n 你能清晰地預(yù)見自己下一個小時會在哪，在
做什么事情嗎？
n 你能清晰地預(yù)見自己明天會在哪，在做什么
事情嗎？
n 你能清晰地預(yù)見自己下一周會在哪，在做什
么事情嗎？
n 那么你能預(yù)見三四年后、甚至更遠(yuǎn)的未來的
自己和這個世界嗎？
01我們身處行業(yè) 變革加劇的時代
技術(shù)顛覆的不可預(yù)測性200年前的科幻作家幻想中的
摩天大樓是什么樣的呢？
ü 每層都是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)體系
ü 底層價格高于頂層
技術(shù)顛覆的不可預(yù)測性福特汽車創(chuàng)始人亨利福特曾說：
如果我當(dāng)年去問顧客他們想要什
么，他們肯定會告訴我：
“一匹
更快的馬”。
我們難以準(zhǔn)確預(yù)測未來的根本原因——最大的障礙并非細(xì)節(jié)的缺乏，而是對那些在我們認(rèn)知之外的關(guān)鍵因素的忽視
技術(shù)洪流不可逆
n 珍妮紡紗機(jī)，是一種手搖紡紗機(jī)，于18世紀(jì)
60年代由織布工詹姆士·哈格里夫斯發(fā)明，
它的出現(xiàn)標(biāo)志著第一次工業(yè)革命的開始，它
的效率是人力紡紗車的8倍。
n 當(dāng)珍妮紡紗機(jī)進(jìn)工廠后，大批紡織工人聚集
起來，示威游行，高喊“反對使用珍妮紡紗
機(jī)”，但工業(yè)革命的滾滾洪流依舊向前，并
不會因?yàn)槿藗兊目只哦Ｖ埂?/p>
VS.
技術(shù)洪流不可逆
挑戰(zhàn)機(jī)遇
AI時代的新機(jī)遇
n 有兩類人可以因?yàn)锳I的發(fā)展變得
更好——發(fā)明他的人和率先學(xué)會
利用它的人
n AI的發(fā)展會催生出大量的新職業(yè)/崗位，就如同5G時代的到來催生了主播、MCN公司、操盤手一樣
行業(yè)變革從未停止，AI只是一個縮影全球市值前十大公司變遷
1990 2000 2010 2020 2030
日本電信電話公
司
微軟 中國石油 蘋果
東京三菱銀行 通用電氣 ?？松梨?沙特阿美
日本興業(yè)銀行 NTT Docomo 微軟 微軟
三井住友銀行 思科 工商銀行 亞馬遜
豐田汽車 沃爾瑪 沃爾瑪 谷歌
日本富士銀行 英特爾 建設(shè)銀行 Facebook
日本第一勸業(yè)銀
行
日本電信電話公
司
必和必拓 騰訊
IBM ?？松梨?匯豐銀行 特斯拉
日本聯(lián)合銀行 朗訊 巴西國家石油 阿里巴巴
?？松梨?德國電信 蘋果 伯克希爾
雖然我們無法預(yù)測變化，但正視變化，應(yīng)對變化的能力，是從小應(yīng)試教育體系下長大的我們在大學(xué)期間需要首要培養(yǎng)的底層能力
02商科生的職業(yè)選擇
你的專業(yè)≠你的職業(yè)你的專業(yè)一定會變成你的
職業(yè)嗎？
未必
你的專業(yè)≠你的職業(yè)如果未必，那你讀大學(xué)的
目的是什么?
本科學(xué)歷是就業(yè)的門檻
你的專業(yè)≠你的職業(yè)。。。
每年1400萬應(yīng)屆畢業(yè)生外
加AI競爭，雇主為什么選
擇你？你的優(yōu)勢究竟是什
么？
思考你的職業(yè)生涯
VS.
世界500強(qiáng)
平均壽命40年
中國中小企業(yè)平均生涯2.9年
在中國，一個人的職業(yè)生涯可能長達(dá)四十年，這意味著有每個人可能會在職業(yè)生涯中經(jīng)歷7至10家公司，并且在多個行業(yè)周期中進(jìn)行角色/崗位的調(diào)整，也會經(jīng)歷一個完整的康波周期，應(yīng)對變化的能力和快速學(xué)習(xí)的能力將變得尤為重要
行業(yè)變革如何影響商科學(xué)生常見的職業(yè)出口n 企業(yè)財務(wù)崗：從從\"賬房先生\"? ?
n 以AI為例：
ü 自動化賬務(wù)處理：AI可以自動完成日常賬務(wù)的錄
入、對賬和稅務(wù)申報等任務(wù)，減少了人工核對的
需求。
ü 財務(wù)報表生成：AI工具能夠根據(jù)數(shù)據(jù)自動生成財
務(wù)報表，節(jié)省大量的時間，并減少人為錯誤
行業(yè)變革如何影響商科學(xué)生常見的職業(yè)出口n 會計師事務(wù)所：從“查賬機(jī)器”? ?
n 以AI為例：
ü 審計自動化：AI可完成90%的憑證核對、異常檢測
ü 稅務(wù)申報自動化：區(qū)塊鏈發(fā)票+智能申報系統(tǒng)降低
人工需求
ü 底稿生成：NLP自動生成審計說明文檔
n 業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)移：四大已布局ESG審計、數(shù)字化轉(zhuǎn)型
咨詢等新賽道
行業(yè)變革如何影響商科學(xué)生常見的職業(yè)出口n 咨詢行業(yè)：從“從\"PPT紡織工\"? ?
n 以AI為例：
ü 麥肯錫Lilli系統(tǒng)可秒級生成行業(yè)分析框架
ü 貝恩、OpenAI擴(kuò)大合作關(guān)系，打造定制化AI商業(yè)
工具
ü 基礎(chǔ)案頭研究崗需求銳減
行業(yè)變革如何影響商科學(xué)生常見的職業(yè)出口n 金融行業(yè)：量化革命2.0時代
n 以AI為例：
ü 投行：AI撰寫招股書
ü 資管：自動化交易與算法交易、客戶分析與資產(chǎn)管
理
ü 銀行：智能風(fēng)控替代80%信審員
ü ……
很多崗位會消失，現(xiàn)存的各個崗位的職責(zé)會顛覆或升級，但什么是AI無法替代的？
AI會執(zhí)行工作，但無法制定規(guī)則一個醉漢開啟了自動駕駛模式，
算不算醉駕？
人在職場中的定位將從“執(zhí)行和運(yùn)用規(guī)則”轉(zhuǎn)向“制定規(guī)則”，將規(guī)則喂給“AI”
這對于從小到大追求標(biāo)準(zhǔn)答案的中國教育體系來說，是一個不小的挑戰(zhàn)。我們可以預(yù)見，把高考題目喂給AI, AI也可以考上清北。在未來，我們的教育體系一定會改革，向“個性化”傾斜。
現(xiàn)如今，我們該如何“自我教育”，讓自己適應(yīng)這個時代的變化？我們要做什么，得先看未來社會要什么
03重構(gòu)大學(xué)規(guī)劃
大學(xué)畢業(yè)去向
升學(xué)
（保研/考研/留學(xué)）
就業(yè)
（體制內(nèi)/體制外）
升學(xué)是為了什么？
不會
大三時，一份高薪工作
offer擺在你面前，你還
是否會去考研？
本科期間培養(yǎng)
職業(yè)力
升學(xué)是為了什么？
會
大三時，一份高薪工作
offer擺在你面前，你還
是否會去考研？
升學(xué)是為了什么？
放棄高薪工作是否一定
能考上？
應(yīng)該能吧
升學(xué)是為了什么？
會？
研究生畢業(yè)之后是否會有
更好的工作？
升學(xué)是為了什么？——真實(shí)案例ü 2008年畢業(yè)于中山大學(xué)（985）
ü 畢業(yè)后去了華為
ü 月薪1w
升學(xué)是為了什么？——真實(shí)案例ü 近20年后的今天，畢業(yè)于中
山大學(xué)
ü 月薪 VS 大城市立足成本
如果不是為了學(xué)術(shù)研究，考研依舊在為就業(yè)服務(wù)。如果有高薪工作，在現(xiàn)在這個高速變化的時代，在做事（工作）中學(xué)，更有效率
不要用考研去逃避就業(yè)n 讀研，不是本科畢業(yè)必須直接
做的事，你一定要在有就業(yè)能
力的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)
際情況選擇考研or就業(yè)
n 工作一段時間后回校沉淀自己，學(xué)習(xí)效果更好。MBA的平均年齡28-35歲，EMBA的平均年齡38-45歲。
就業(yè)考察什么？
互聯(lián)網(wǎng)大廠！
一份互聯(lián)網(wǎng)大廠工作和一
份公務(wù)員的工作，你會選
擇哪個？
如果你選擇了互聯(lián)網(wǎng)大廠（體制外）你可能擔(dān)憂的是：
ü 人工智能的取代
ü 蕭條期的裁員
ü 工作和生活無法平衡
如果你選擇了互聯(lián)網(wǎng)大廠（體制外）n 有些人在這過程中充
分的發(fā)揮了自己的才
能，成立了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
n 也有些人遭受毒打后默默回家考體制內(nèi)，過上了相對安穩(wěn)的人生
大廠的光環(huán)會散去，但個人在超級組織中培養(yǎng)的能力將伴隨終身，這意味著，你終身都將運(yùn)用這些能力應(yīng)對未來所有的挑戰(zhàn)
體制外（盈利組織）用人標(biāo)準(zhǔn)
就業(yè)考察什么？
公務(wù)員！
一份互聯(lián)網(wǎng)大廠工作和一
份公務(wù)員的工作，你會選
擇哪個？
如果你選擇了公務(wù)員（體制內(nèi)）你可能擔(dān)憂的是：
ü 體制內(nèi)的技能較為特殊，很
難遷移到體制外組織
ü 體制內(nèi)更不允許人個性化，
很難成為“超級個體”
如果你選擇了公務(wù)員（體制內(nèi)）n 公職人員的身份也意
味著你將失去了很多
普通人的自由
n 在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的時期，你是否會向往外面世界的精彩紛呈，老同學(xué)們在各行各業(yè)嶄露頭角，有所成就？
更現(xiàn)實(shí)的是……
地區(qū) 職位數(shù) 招考人數(shù) 過審人數(shù) 競爭比 地區(qū) 職位數(shù) 招考人數(shù) 過審人數(shù) 競爭比北京 809 1837 30018 16.34:1 遼寧 824 1788 9047 5.06:1
安徽 559 1185 11584 9.78:1 寧夏 164 318 4616 14.52:1
重慶 340 557 6843 12.29:1 青海 280 472 2301 4.88:1
福建 672 1273 11138 8.75:1 四川 814 1625 15813 9.73:1
廣東 1327 3325 25765 7.75:1 山東 1095 2169 17471 8.05:1
貴州 371 819 11773 14.37:1 陜西 516 1270 11126 8.76:1
廣西 624 1238 7526 6.08:1 山西 533 1066 6869 6.44:1
甘肅 451 920 8843 9.61:1 上海 364 967 10601 10.96:1
湖南 708 1586 14607 9.21:1 天津 299 739 2988 4.04:1
湖北 768 1574 9532 6.06:1 新疆 524 1276 13832 10.84:1
河北 774 1751 14171 8.09:1 西藏 205 290 4108 14.17:1
河南 927 1772 17084 9.64:1 云南 924 1340 12805 9.56:1
海南 317 498 2868 5.76:1 浙江 803 1717 17361 10.11:1
江蘇 839 1604 18489 11.53:1 內(nèi)蒙古 631 1277 6062 4.75:1
吉林 494 1093 10419 9.53:1 黑龍江 536 1200 7957 6.63:1
江西 456 1015 10447 10.29:1 匯總 18948 39561 354064 8.95
體制內(nèi)和體制外的工作均不能幫你應(yīng)對不確定性，你需要靠自己培養(yǎng)職業(yè)力，從而具備“反脆弱力”
