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ThinkAheadACCA體驗(yàn)課 探索無限未來
上的概率不一定大，讀完收益也不一定大
但是升學(xué)可以作為選擇之一，但不是必選項(xiàng)
大學(xué)生活就像是一款開放世界的角色扮演游戲（RPG），剛開始時(shí)，你就像一個(gè)新手角色，手里只有基本的技能和裝備
80%
讓我們一起進(jìn)入這個(gè)游戲吧
看看你目前的新手包？n 專業(yè)技能：弱，還沒有
系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)專業(yè)課
n 實(shí)習(xí)：暫未開展與
專業(yè)強(qiáng)相關(guān)的實(shí)習(xí)
n 科研：無專業(yè)課鋪墊，暫無科研基礎(chǔ)技能n競(jìng)賽：暫未參加高含金競(jìng)賽/商賽n 英語水平：可能正在準(zhǔn)備四六級(jí)/已考取了四級(jí)n校內(nèi)經(jīng)歷：可能已經(jīng)參加了學(xué)生會(huì)/社團(tuán)組織
如何豐富你的新手包？n 你可能聽過這樣一些刻板印象：
ü 保研黨卷績點(diǎn)，有能力的話發(fā)表論文…
ü 考研黨好好準(zhǔn)備考試…
ü 留學(xué)黨卷績點(diǎn)的同時(shí)再卷一下語言成績…
ü 就業(yè)黨卷實(shí)習(xí)證書…
ü 考公考編黨好好準(zhǔn)備行測(cè)申論…升學(xué)
（保研/考研/留學(xué)）
就業(yè)（體制內(nèi)/體制外）
路線的視覺化呈現(xiàn)——升學(xué)
保研黨的裝備有哪些？n 成績項(xiàng)：
ü 高績點(diǎn)
ü 在校期間獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)
n 經(jīng)歷項(xiàng)：
ü 四段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，涉及金融行業(yè)、咨詢行業(yè)、互聯(lián)
網(wǎng)行業(yè)等，涵蓋行研、咨詢、產(chǎn)品運(yùn)營等崗位
ü 一段商賽經(jīng)歷
n 技能項(xiàng)：
ü 英語能力優(yōu)秀
ü 考取高含金量證書ACCA
考研人的裝備有哪些？n 成績項(xiàng)：
ü 高績點(diǎn)
n 經(jīng)歷項(xiàng)：
ü 本科期間有一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為會(huì)計(jì)師事務(wù)所
審計(jì)實(shí)習(xí)，為研究生期間金融行業(yè)實(shí)習(xí)做鋪
墊
ü ACCA證書助力跨專業(yè)考研
n 技能項(xiàng)：
ü 考取高含金量證書ACCA
留學(xué)人的裝備有哪些？n 成績項(xiàng)：
ü 高績點(diǎn)
ü 在校期間獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)
n 經(jīng)歷項(xiàng)：
ü 三段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，均為知名咨詢公司
ü 一段科研經(jīng)歷
n 技能項(xiàng)：
ü 英語能力優(yōu)秀
ü 考取高含金量證書ACCA
從升學(xué)黨們的履歷來看，為什么大家都在不約而同地往自己的新手包中“裝入”實(shí)習(xí)、證書等看似與他們的目標(biāo)非直接相關(guān)的裝備？
商科的本質(zhì)是實(shí)踐
思考：升學(xué)是為了什么？如果你的回答是：不會(huì)
大三時(shí)，一份高薪工作
offer擺在你面前，你還
是否會(huì)選擇升學(xué)？
本科期間培養(yǎng)
職業(yè)力
思考：升學(xué)是為了什么？如果你的回答是：會(huì)
大三時(shí)，一份高薪工作
offer擺在你面前，你還
是否會(huì)選擇升學(xué)？
你是否能確信自己升學(xué)順利？
又是否能確定研究生畢業(yè)后能
找到更高性價(jià)比的工作？
升學(xué)與就業(yè)的性價(jià)比對(duì)比，以及不確定因素
? 考研失敗，時(shí)間成本
? 留學(xué)太貴
? 保研有可能失敗，時(shí)間成本
提供對(duì)沖方案——本科就業(yè)
路線的視覺化呈現(xiàn)——就業(yè)
如果不是為了學(xué)術(shù)研究，升學(xué)依舊在為就業(yè)服務(wù)。而在當(dāng)下這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代，升學(xué)的這兩三年內(nèi)，外面的世界可能就會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化
01我們身處行業(yè) 變革加劇的時(shí)代
商科生的傳統(tǒng)職業(yè)路徑有哪些？01 審計(jì)相關(guān)
02 咨詢相關(guān)
03 金融相關(guān)
財(cái)務(wù)相關(guān)
投融資相關(guān)
其他崗位
甲方企業(yè) 乙方企業(yè)01
02
03
n 注：除上述常見行業(yè)/崗位外，部分同學(xué)會(huì)選擇考公考編
甲 方 企 業(yè)
核心崗位
主要雇主
? 企業(yè)內(nèi)審崗
? 企業(yè)財(cái)務(wù)崗
? 企業(yè)融資崗
? 企業(yè)投資崗
? 市場(chǎng)營銷崗
? 商業(yè)分析崗
? 微軟（中國）
? 華為
? 騰訊
? 百事（中國）
? 聯(lián)合利華（中國）
? 戴爾（中國）
審 計(jì) 相 關(guān)
核心崗位
主要雇主
? 傳統(tǒng)外審
? ESG審計(jì)
? 法務(wù)審計(jì)
? IT審計(jì)
? 政府審計(jì)
? ……
? 普華永道
? 德勤
? 安永
? 畢馬威
? 天健
? 容誠
咨 詢 相 關(guān)核心崗位
主要雇主
? 財(cái)務(wù)咨詢
? 稅務(wù)咨詢
? 管理咨詢
? 戰(zhàn)略咨詢
? 技術(shù)咨詢
? ……
? 麥肯錫
? 波士頓咨詢
? 貝恩
? 奧緯咨詢
? 沙利文
? 艾瑞咨詢
金融相關(guān)核心崗位
主要雇主
? 財(cái)富管理崗
? 投行項(xiàng)目經(jīng)理
? 行業(yè)分析師? 投資經(jīng)理? 質(zhì)量控制崗? DCM? 中國銀行
? 工商銀行
? 中信證券? 中金公司? 易方達(dá)基金? 華夏基金
深圳70名“AI公務(wù)員”上崗n 據(jù)“幸福福田”官微消息，深圳福田區(qū)推出了基于
DeepSeek開發(fā)的AI數(shù)智員工，上線福田區(qū)政務(wù)大模型
2.0版，除了有DeepSeek通用能力外，還結(jié)合各部門各
單位實(shí)際業(yè)務(wù)流程量身定制個(gè)性化智能體，首批滿足
240個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景使用
n 引入“AI公務(wù)員”后，個(gè)性化定制生成時(shí)間從5天壓縮
至分鐘級(jí)，公文格式修正準(zhǔn)確率超95%，審核時(shí)間縮短
90%，錯(cuò)誤率控制在5%以內(nèi)?！皥?zhí)法文書生成助手”將
執(zhí)法筆錄秒級(jí)生成執(zhí)法文書初稿。民生訴求分撥準(zhǔn)確率
從70%提升至95%，民情周報(bào)日?qǐng)?bào)初稿一鍵生成?！鞍踩?/p>
生產(chǎn)助手”生成演練腳本效率提升100倍
n 此外，“AI招商助手”企業(yè)分析篩選效率提升30%，分
析時(shí)間縮至分鐘級(jí)；而“AI任務(wù)督辦助手”跨部門任務(wù)
分派效率提升80%，按時(shí)完成率提升25%
普華永道成為OpenAI最大客戶和首家產(chǎn)品經(jīng)銷商n 24年5月份，普華永道與OpenAI 達(dá)成技術(shù)、市
場(chǎng)雙向合作。普華永道與OpenAI簽署迄今為止
規(guī)模最大的企業(yè)版ChatGPT許可協(xié)議，成為
OpenAI最大客戶和首家產(chǎn)品經(jīng)銷商
n 普華永道已經(jīng)開發(fā)了自定義 GPT 助手，幫助其
員工審查納稅申報(bào)表、生成草稿、開發(fā)代碼、
生成分析報(bào)告等。生成式 AI 可提升 IT 開發(fā)
20%—50% 的效率，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)20%—40%
的效率，市場(chǎng)、社交營銷20%—30% 的效率
AI信貸評(píng)估淘汰人工風(fēng)控n 在信貸審核中，銀行往往面對(duì)的是各種格式的
文檔，包括打印的表格、手寫的證明材料以及
電子郵件。這些異構(gòu)數(shù)據(jù)的處理，傳統(tǒng)的OCR
（光學(xué)字符識(shí)別）技術(shù)顯得力不從心，尤其是
對(duì)表格識(shí)別率低、手寫體的解析難度頗大
n 在蘇商銀行的一項(xiàng)研究中，銀行通過使用
DeepSeek-VL2多模態(tài)模型，成功將信貸材料綜
合識(shí)別的準(zhǔn)確率提升至超97%，信貸審核全流程
效率提升了20%
n 早在2022年，美國銀行（Bank of America）采
用美國金融科技公司ZestFinance的AI模型后，
風(fēng)控部門裁員40%
AI量化基金碾壓人類n 量化基金向來是財(cái)經(jīng)行業(yè)中使用AI工具先行者，
Deepseek亦是脫胎于幻方量化。文藝復(fù)興科技
（Renaissance Technologies）的“大獎(jiǎng)?wù)禄?/p>
金”使用AI算法交易，1988-2018年間年均回報(bào)
率66%，遠(yuǎn)超人類操盤手。該基金自2010年起已
不再雇傭傳統(tǒng)金融背景的分析師
行業(yè)變革從未停止，AI只是一個(gè)縮影全球市值前十大公司變遷
1990 2000 2010 2020 2030
日本電信電話公司 微軟 中國石油 蘋果
東京三菱銀行 通用電氣 埃克森美孚 沙特阿美
日本興業(yè)銀行 NTT Docomo 微軟 微軟
三井住友銀行 思科 工商銀行 亞馬遜
豐田汽車 沃爾瑪 沃爾瑪 谷歌
日本富士銀行 英特爾 建設(shè)銀行 Facebook
日本第一勸業(yè)銀行
日本電信電話公
司
必和必拓 騰訊
IBM ?？松梨?匯豐銀行 特斯拉
日本聯(lián)合銀行 朗訊 巴西國家石油 阿里巴巴
埃克森美孚 德國電信 蘋果 伯克希爾
行業(yè)變革下，雇主們期待怎樣的人才？
為什么專業(yè)資格證書依然是影響職業(yè)競(jìng)爭力的首要因素n 大學(xué)教育嚴(yán)進(jìn)寬出，企業(yè)為了降低篩
選人才的成本，會(huì)將寬進(jìn)嚴(yán)出的專業(yè)
資格證書作為篩選標(biāo)準(zhǔn)
n 大學(xué)教育以理論為主，與實(shí)際操作存在一定脫節(jié)，而專業(yè)資格證書則融合了大量實(shí)務(wù)案例，緊跟時(shí)代發(fā)展，是大學(xué)教育的重要補(bǔ)充
回顧優(yōu)秀簡歷：學(xué)歷并不是應(yīng)對(duì)行業(yè)變化的唯一解，如果未來的目標(biāo)仍是就業(yè)，則需要盡早構(gòu)建自己的職業(yè)力，以具備應(yīng)對(duì)未來變化的“反脆弱性”
02如何構(gòu)建職業(yè)力？
n 扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)：
ü 財(cái)會(huì)知識(shí)
ü 投融資知識(shí)
ü 管理運(yùn)營知識(shí)
ü 稅務(wù)法律知識(shí)
ü 戰(zhàn)略與公司治理知識(shí)
新時(shí)代商科生能力模型n 靈活的應(yīng)用能力和豐富的高階思維：ü 應(yīng)對(duì)變化的迅速響應(yīng)能力ü 將有限的知識(shí)拓展為新的技能ü 戰(zhàn)略思維、批判性思維、全球視野……
專業(yè)類的證書能彌補(bǔ)通識(shí)教育不足偏金融
方向
ACCA，更適合本科生的培養(yǎng)方案n 相較于ACCA，CPA是針對(duì)在職/研
究生設(shè)計(jì)的高含金量財(cái)務(wù)證書，
考試難度較大、通過率低，且僅
在大陸地區(qū)適用。
n 由于考試要求限制（大四畢業(yè)后8
月才可報(bào)考），對(duì)升學(xué)/就業(yè)直接
幫助較小，無法作為自身能力的
佐證材料直接提交。
n 扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)：
ü 財(cái)會(huì)知識(shí)
ü 投融資知識(shí)
ü 管理運(yùn)營知識(shí)
ü 稅務(wù)法律知識(shí)
ü 戰(zhàn)略與公司治理知識(shí)
ACCA，更適合本科生的培養(yǎng)方案
ACCA，政府認(rèn)可
n 從獎(jiǎng)勵(lì)金到落戶，ACCA持證者可以享受多項(xiàng)政府優(yōu)惠政
策，ACCA已被列入全國23個(gè)省市出臺(tái)的45項(xiàng)激勵(lì)政策
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省市激勵(lì)政策
ACCA，高校認(rèn)可
n ACCA已成為國內(nèi)外多所高校認(rèn)可的專業(yè)資格。
例如，香港大學(xué)商學(xué)院將ACCA的戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖
（SBL）科目列為會(huì)計(jì)學(xué)碩士必修科目；此外，
國內(nèi)眾多985、211高校如上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外
經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)等也開設(shè)了ACCA相關(guān)課程。截至
目前，國內(nèi)有158余所高校開設(shè)ACCA專業(yè)
ACCA，企業(yè)認(rèn)可
n ACCA在全球范圍內(nèi)擁有7959家認(rèn)可雇主企業(yè)，
覆蓋事務(wù)所、金融服務(wù)、科技等熱門行業(yè)，
企業(yè)類型包含國企央企、民營企業(yè)、外企等。
如四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型跨國公司以及銀
行等金融機(jī)構(gòu)都對(duì)ACCA持證者給予優(yōu)先錄用，
并提供更高的薪酬待遇
n 靈活的應(yīng)用能力和豐富的高階
思維：
ü 應(yīng)對(duì)變化的迅速響應(yīng)能力
ü 將有限的知識(shí)拓展為新的技能
ü 戰(zhàn)略思維、批判性思維、全球
視野……一套對(duì)應(yīng)新時(shí)代商科生能力模型的培養(yǎng)方案
無限未來計(jì)劃，你將具備“1+N”的無限可能n 升學(xué)不再成為大學(xué)的唯一出口，提前2年達(dá)到
雇主期待值
n 具備擇業(yè)的前瞻性和獨(dú)立判斷能力
1+N大一大二提前實(shí)
現(xiàn)就業(yè)儲(chǔ)備目標(biāo)
大三大四根據(jù)具體
情況判斷是否升學(xué)
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