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2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 49
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踐行環(huán)保
守綠色
加強(qiáng)環(huán)境管理
環(huán)境戰(zhàn)略目標(biāo)
綠水青山就是金山銀山。江蘇悅達(dá)起亞響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，履行生態(tài)
環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任，以綠色發(fā)展為引領(lǐng)，將可持續(xù)發(fā)展理念融入管理、生產(chǎn)、
運(yùn)營等經(jīng)營全過程，積極構(gòu)建環(huán)境友好型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境和諧
共生。
江蘇悅達(dá)起亞以美麗中國建設(shè)為目標(biāo)，以起亞 2045 碳中和戰(zhàn)略為指引，持續(xù)
開展環(huán)境經(jīng)營，全方位提升環(huán)境管理水平，彰顯公司積極應(yīng)對(duì)氣候變化、走綠
色低碳發(fā)展道路的堅(jiān)定決心。
我們以起亞 2045 碳中和戰(zhàn)略為導(dǎo)向，錨定“可持續(xù)移動(dòng)出行”“可持續(xù)地球”“可
持續(xù)能源”三大目標(biāo)，積極推動(dòng)汽車全生命周期碳減排，為建設(shè)更清潔、更健
康的未來做出積極貢獻(xiàn)。
積極探索碳抵消方案，到
2045 年，實(shí)現(xiàn)包括供應(yīng)、
生產(chǎn)、物流、用車場景、
回收在內(nèi)的全價(jià)值鏈碳
中和
2019 2022 2030 2035 2040 2045
重大環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)事件數(shù)
0 件
2023 年
從 2035 年開始，在歐洲市場率
先實(shí)現(xiàn)電動(dòng)化，到 2040 年，全
球主要市場的車輛將全部實(shí)現(xiàn)電
動(dòng)化，從而消除車輛運(yùn)行過程中
的碳排放
積極參與“藍(lán)碳項(xiàng)目”，與海洋
清理組織合作，推動(dòng)海洋塑料垃
圾的收集和處理，到 2030 年，
整車生產(chǎn)中的再生塑料使用率提
高到 20% 以上
加入“RE100”，到 2040 年，起
亞全球工廠將完成可再生能源轉(zhuǎn)
換；到 2045 年，起亞所有工廠
級(jí)辦公設(shè)施實(shí)現(xiàn)零碳排放
可持續(xù)移動(dòng)出行 可持續(xù)地球 可持續(xù)能源
2045 碳中和目標(biāo)
4.5 % 10 % 35 %
70 %
完成碳中和
100 %
堅(jiān)守環(huán)境經(jīng)營
應(yīng)對(duì)氣候變化
我們嚴(yán)格遵守《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，建立健全環(huán)境管理組織架構(gòu)、制度體系和應(yīng)急機(jī)制，從
管理層面最大程度減少生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)環(huán)境造成的不良影響，確保綠色管理的規(guī)范化、長效化。
我們始終保持前瞻性發(fā)展視角，主動(dòng)關(guān)注和應(yīng)對(duì)氣
候變化風(fēng)險(xiǎn)，參照《企業(yè)溫室氣體排放報(bào)告核查指
南（試行）》，加強(qiáng)對(duì)溫室氣體排放的控制，開展
溫室氣體排放報(bào)告核查工作，為穩(wěn)妥推進(jìn)碳達(dá)峰碳
中和提供助力。
安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司環(huán)境管理工作，各車間
配備兼職環(huán)保員對(duì)本部門的日常環(huán)保工作進(jìn)
行檢查、監(jiān)督和管理；依據(jù)環(huán)境管理手冊、
污水處理站管理規(guī)定等規(guī)章制度，開展日常
環(huán)境管理工作，確保各項(xiàng)工作合規(guī)合法
由安全環(huán)保部等相關(guān)部門
對(duì)溫室氣體的排放種類與
數(shù)量、排放設(shè)備及數(shù)據(jù)等
進(jìn) 行 收 集、 處 理、 計(jì) 算，
構(gòu)筑統(tǒng)計(jì)管理體系
不斷完善環(huán)境應(yīng)急管理體系，明確應(yīng)急聯(lián)
絡(luò)體制與事故事件分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)環(huán)
境應(yīng)急預(yù)案，定期開展突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急
演練，增強(qiáng)員工的環(huán)境應(yīng)急意識(shí)，提高員
工應(yīng)對(duì)環(huán)境突發(fā)事件的能力
發(fā)布《2023 年度溫室氣體
排放核查報(bào)告》，公開披
露溫室氣體排放量、排放
設(shè)施、排放源、核算邊界、
核算方法、活動(dòng)數(shù)據(jù)、排
放因子等信息，自覺接受
社會(huì)監(jiān)督
環(huán)境管理體系 環(huán)境應(yīng)急管理
50 江蘇悅達(dá)起亞
2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 51
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能源資源管理
我們堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，加強(qiáng)用水用能精細(xì)化管理，加大能源資源節(jié)約力度，推
進(jìn)能源資源循環(huán)高效利用，并積極使用清潔能源，堅(jiān)定不移走綠色低碳的發(fā)
展道路。
通過能源管理體系（ISO50001）認(rèn)證
獲評(píng)“江蘇省節(jié)水型企業(yè)” 獲評(píng)“2023 年度環(huán)境社會(huì)責(zé)任企業(yè)”
推行綠色制造 江蘇悅達(dá)起亞積極貫徹新發(fā)展理念，深刻理解綠色發(fā)展的時(shí)代價(jià)值，將綠色發(fā)
展要求落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)，積極開展綠色行動(dòng)，努力構(gòu)建高效、清潔、
低碳、循環(huán)的綠色制造體系，謀求經(jīng)濟(jì)增長與資源環(huán)境消耗的和諧統(tǒng)一。
清潔能源使用量
3821.09 噸標(biāo)準(zhǔn)煤
2023 年
工業(yè)固體廢棄物回收利用績效
一般固體廢棄物產(chǎn)生量
一般固體廢棄物回收利用率
（ 噸 ） 一般固體廢棄物利用量
（ %）
（ 噸 ）
2021
2021 2022 2023
2022 2023 2021 2022 2023
14937.36 14937.36
21467.72 21467.72 24656.39 24656.39
100 100 100
52 江蘇悅達(dá)起亞 根據(jù)運(yùn)營計(jì)劃制定月度能源運(yùn)營計(jì)劃指標(biāo)，下發(fā)至各車間使用部門；利用能源管理系統(tǒng)跟蹤各
部門能源使用情況，同時(shí)要求未達(dá)標(biāo)部門說明原因并采取相應(yīng)的改善措施；依據(jù)節(jié)約能源管理
細(xì)則，強(qiáng)化生產(chǎn)過程設(shè)備管理；開展非生產(chǎn)日能源節(jié)儉活動(dòng)，嚴(yán)控跑冒滴漏，更換 LED 照明燈
具 4794 套，節(jié)約能源成本 731.1 萬元
常態(tài)化運(yùn)營第三工廠光伏項(xiàng)目，積極推進(jìn)第二工廠廠區(qū)分布式光伏發(fā)電建設(shè)，提高綠電使用
比例
通過回收、拆解、再利用廢舊汽車及其零部件，實(shí)現(xiàn)資源利用最大化；探索使用生物塑料、生
物聚氨酯、再生 PET 面料等十項(xiàng)可持續(xù)材料，提高資源利用效率，實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)社會(huì)效
益相統(tǒng)一
積極推進(jìn)水資源管控，大力推行節(jié)約用水措施和節(jié)水工藝技術(shù)改造，提高用水效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)約
增效
節(jié)能
降耗管理
使用
清潔能源
資源
循環(huán)利用
細(xì)化
用水管理
起亞
環(huán)保材料
可以利用如植物油、玉米提取物、
鋸屑和甘蔗等各種可再生生物質(zhì)
資源進(jìn)行生產(chǎn)，已在 EV9 的儀表
面板、中控臺(tái)、立柱和裝飾件等
進(jìn)行使用
作為真皮的最優(yōu)替代選項(xiàng)，已用于
EV9 的座椅
起亞使用的生物聚氨酯泡沫由天
然油脂制成，應(yīng)用于 EV9 的頭枕
起亞使用的生物涂料以菜籽油為原
料，應(yīng)用于 EV9 的車門開關(guān)面板
世界上最容易回收的塑料之一，
已用于 EV9
用現(xiàn)有產(chǎn)品的回收材料而不是新
的“原始”顆粒制成的塑料，已
用于 EV9 車門裝飾
制作地毯時(shí) 100% 使用再生 PET
材料，部分原料來自回收的漁網(wǎng)，
EV9 的車艙地板使用的是由回收
PET 和漁網(wǎng)制成的地毯
生物塑料 生物聚氨酯
生物聚氨酯泡沫
生物涂料
再生 PET 面料
消費(fèi)后材料（PCM）再生塑料
再生 PET 地毯
2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 53
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第二工廠屋頂分布式光伏
通過能源管理體系（ISO50001）認(rèn)證
2023 年 12 月，江蘇悅達(dá)起亞第二工廠屋頂分布式光伏項(xiàng)目成功并網(wǎng)發(fā)電，項(xiàng)目裝機(jī)容量 23.0MW，年平均發(fā)電
量 2368.93 萬度，每年可減少標(biāo)準(zhǔn)煤 7142.32 噸、二氧化硫 2.39 噸、氮氧化物 3.60 噸和二氧化碳 19614.74 噸，
節(jié)能環(huán)保效益顯著。
江蘇悅達(dá)起亞第二工廠屋頂分布式光伏項(xiàng)目成功并網(wǎng)發(fā)電
除了車門和車窗開關(guān)面板使用了生物
涂料外，EV9 的內(nèi)飾幾乎全部使用不
含 BTX（苯、甲苯和二甲苯）的涂料
EV9 的座椅縫線使用了再生 PET 紗線
EV9 的行李艙板使用了再生 PET 毛氈 無 BTX 涂料
再生 PET 紗線
再生 PET 毛氈
54 江蘇悅達(dá)起亞 污染排放管理 我們堅(jiān)持精準(zhǔn)治污、科學(xué)治污、依法治污，統(tǒng)籌推進(jìn)廢水、廢氣、廢棄物和
噪聲管理，通過源頭控制、過程管控、末端治理的路徑，對(duì)污染排放情況進(jìn)
行全過程控制，并借助數(shù)字化平臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)測污染排放信息，確保各類污染物
穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。
加強(qiáng)總排水口水質(zhì)監(jiān)測，強(qiáng)化廢水在線監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管
理，保證廢水達(dá)標(biāo)排放；定期委托第三方檢測廠區(qū)廢水
情況，留存檢測報(bào)告并進(jìn)行信息公開；實(shí)施系列節(jié)水措
施，在最大限度降低資源消耗的同時(shí)，減少廢水排放。
針對(duì)一般廢棄物，進(jìn)行分類整理，放入指定臨時(shí)存放場
所的回收箱或直接運(yùn)送至最終存放場所，致力于實(shí)現(xiàn)廢
棄物的減量化、資源化、無害化；針對(duì)危險(xiǎn)廢棄物，產(chǎn)
廢部門及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，經(jīng)檢查確認(rèn)后，甄選有服務(wù)
資質(zhì)的單位開展清運(yùn)轉(zhuǎn)移工作，同時(shí)做好臺(tái)賬記錄
不斷加大揮發(fā)性有機(jī)廢氣治理技術(shù)投入，針對(duì)生產(chǎn)和工
藝過程產(chǎn)生的焊接煙氣、噴漆廢氣、烘干廢氣以及總裝
及發(fā)動(dòng)機(jī)尾氣等，積極采取各類技術(shù)和管理措施，降低
VOCs 排放濃度和總量；加強(qiáng) RTO 運(yùn)行及在線監(jiān)測管理，
從源頭獲取實(shí)時(shí)污染物排放信息，對(duì)排放異常情況及時(shí)
處置；委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測單位積極做好監(jiān)測，確保
達(dá)到環(huán)保要求
采用隔聲、吸聲、減振等方式，嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程中噪
聲的產(chǎn)生；引進(jìn)低噪聲設(shè)備，及時(shí)監(jiān)測及監(jiān)督噪聲，確
保噪聲符合噪聲污染防治現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)
廢水管理
廢棄物管理
廢氣管理
噪聲管理
江蘇悅達(dá)起亞建立健全有害物質(zhì)管理體系，通過化學(xué)物質(zhì)管理系統(tǒng)減少有害物質(zhì)排放，促進(jìn)環(huán)?？稍偕牧系氖?/p>
用，持續(xù)提升公司對(duì)有害物質(zhì)的管控水平，使其生產(chǎn)過程更加環(huán)保和可持續(xù)。
江蘇悅達(dá)起亞強(qiáng)化有害物質(zhì)管理
獲評(píng)“2023 年度環(huán)境社會(huì)責(zé)任企業(yè)”
2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 55
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綠色生命周期
我們貫徹落實(shí)國家關(guān)于推行生產(chǎn)者責(zé)任延伸制度的相關(guān)要求，將對(duì)產(chǎn)品的承擔(dān)的資源環(huán)境責(zé)任從生產(chǎn)環(huán)節(jié)延伸到原料
采購、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流通消費(fèi)、回收利用、廢物處置等產(chǎn)品全生命周期，不斷擦亮綠色發(fā)展底色。
將環(huán)保要求納入供應(yīng)商管理機(jī)制，在采購活動(dòng)中，充分
考慮環(huán)境效益，優(yōu)先采購環(huán)境友好、節(jié)能低耗和易于資
源綜合利用的原材料、零部件等，與供應(yīng)商共同踐行環(huán)
境保護(hù)責(zé)任
積極擁抱汽車電動(dòng)化帶來的行業(yè)變
革，加快電動(dòng)化轉(zhuǎn)型步伐，圍繞純
電動(dòng)、混合動(dòng)力、插電式混合動(dòng)力、
氫燃料電池等車型進(jìn)行全方位布局，
持續(xù)提供有競爭力的環(huán)保產(chǎn)品，引
領(lǐng)綠色低碳出行
在滿足保護(hù)、方便、銷售等功能的前
提下，堅(jiān)持減量化原則，采用最少的
包裝；優(yōu)先采用可循環(huán)、可降解、無
污染的包裝材料，降低碳排放，減少
資源浪費(fèi)
通過電子化、智能化的物流管理系
統(tǒng)，合理選擇最佳運(yùn)輸工具和運(yùn)輸
路線，克服迂回運(yùn)輸和重復(fù)運(yùn)輸，
減少運(yùn)輸過程中產(chǎn)生的能源資源消
耗，提高物流效率；采用聯(lián)合運(yùn)輸、
增大單次運(yùn)輸產(chǎn)品數(shù)量等方式，縮
減產(chǎn)品運(yùn)輸次數(shù)，減少運(yùn)輸過程中
對(duì)環(huán)境產(chǎn)生的影響
持續(xù)加大研發(fā)投入，圍繞高效燃油車和新能源車兩大領(lǐng)
域，加快環(huán)保技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，從源頭減少對(duì)環(huán)境的
負(fù)面影響，推動(dòng)公司綠色轉(zhuǎn)型
采購綠色零件
打造綠色產(chǎn)品 實(shí)行綠色包裝 堅(jiān)持綠色運(yùn)輸
研發(fā)綠色技術(shù)
輕量化車身，改善發(fā)動(dòng)機(jī)艙的
冷卻性能，減少車身底部的空
氣阻力，提升動(dòng)力性能及燃油
效率；針對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)艙、車廂地
板、后備箱等采用下置式設(shè)計(jì)，
降低車身重心，提升燃油效率
及行駛穩(wěn)定性
提供 6 個(gè)制動(dòng)能量回收設(shè)定檔位，包含無制動(dòng)力回收、1 級(jí)到 3 級(jí)、
“i-PEDAL”智能踏板模式以及自動(dòng)模式；協(xié)助駕駛員方便快捷地降低車速，
同時(shí)實(shí)現(xiàn)能量回收；可根據(jù)前方交通情況和導(dǎo)航地圖信息自動(dòng)調(diào)整制動(dòng)
能量回收力度，實(shí)現(xiàn)最佳的能量回收效果
應(yīng)用高效鋰離子聚合物高性能電池技
術(shù)，能夠在有效提升電池質(zhì)量的同時(shí)
增加能量密度，讓電機(jī)動(dòng)力更為高效
和經(jīng)濟(jì)
電機(jī)、減速器、控制電機(jī)的逆變器以及
電池集成 PE 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)一體化設(shè)計(jì)，有
限減重和效率優(yōu)化；搭載“減速器隔離
開關(guān)”，可根據(jù)行駛情況將電機(jī)和驅(qū)動(dòng)
軸進(jìn)行分離或連接，使得車輛在 2WD
和 4WD 驅(qū)動(dòng)模式下自由轉(zhuǎn)換，從而最
大限度地降低不必要的動(dòng)力損耗
該技術(shù)可在汽車低速行駛時(shí)，提升
約 5% 燃油效率；降低 12% 的廢氣
排放量；Kia Smartstream 全新動(dòng)力
系統(tǒng)：經(jīng)驗(yàn)證，搭載 CVVD 技術(shù)車
輛的發(fā)動(dòng)機(jī)性能可提高 4% 以上，
燃油效率可提高 5%，廢氣排放可降
低 12%，兼顧動(dòng)力性與燃油經(jīng)濟(jì)性
第三代平臺(tái) i-GMP
智能能量回收系統(tǒng) 2.0 鋰離子聚合物高性能電池
第四代 CVVD 發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù) 純電平臺(tái) E-GMP
起亞
環(huán)保技術(shù)
56 江蘇悅達(dá)起亞 作為起亞首款基于電動(dòng)車專用 E-GMP 平臺(tái)打造的全新
電動(dòng)汽車，EV6 內(nèi)飾座艙應(yīng)用了大量的環(huán)保材質(zhì)，采
用了天然的、不含化學(xué)成分的物料，特別是在座椅、
地墊等處使用了可回收材料、亞麻籽提取物等多樣化
的環(huán)保材質(zhì)；采用純電動(dòng)驅(qū)動(dòng)，為消費(fèi)者提供多種全
電動(dòng)、零排放的動(dòng)力系統(tǒng)選擇。此外，在設(shè)計(jì)階段，
公司主動(dòng)監(jiān)測識(shí)別 EV6 在原材料、生產(chǎn)過程、零配件、
處置以及報(bào)廢回收整個(gè)生命周期中的環(huán)境影響情況，
并針對(duì)性制定改進(jìn)計(jì)劃，力求全方位提高環(huán)保性能。
起亞 EV6 引領(lǐng)環(huán)保出行新生活
倡導(dǎo)綠色運(yùn)營 江蘇悅達(dá)起亞深刻認(rèn)識(shí)到生態(tài)文明建設(shè)的重要性和緊迫性，堅(jiān)持文化引領(lǐng)和行
為培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)員工生態(tài)環(huán)境保護(hù)的思想自覺和行動(dòng)自覺；凝聚綠色低碳轉(zhuǎn)
型共識(shí)，攜手利益相關(guān)方邁向綠色未來，充分展現(xiàn)綠色企業(yè)形象。
培育環(huán)保文化
我們致力于營造全員參與的環(huán)保氛圍，通過推行綠色辦公、開展環(huán)保培訓(xùn)、
參加環(huán)保知識(shí)競賽與環(huán)保公益活動(dòng)等方式，積極培育生態(tài)道德和行為準(zhǔn)則，
弘揚(yáng)生態(tài)文化，讓人與自然和諧共生成為全公司的共同價(jià)值理念。
起亞 EV6
倡導(dǎo)“雙面用紙”“人走燈滅”“光盤行動(dòng)”等，
推行無紙化辦公，鼓勵(lì)員工從生產(chǎn)生活細(xì)節(jié)著
手，努力將綠色轉(zhuǎn)變?yōu)樯姘l(fā)展底色，減少辦
公活動(dòng)對(duì)環(huán)境的不利影響
積極參與江蘇悅達(dá)集團(tuán)舉辦的安全環(huán)保知識(shí)競
賽，引導(dǎo)員工關(guān)注熱點(diǎn)生態(tài)知識(shí)和環(huán)境問題，
增強(qiáng)員工生態(tài)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任感和使命感
高度重視環(huán)保培訓(xùn)和宣教工作，以活動(dòng)為載體，
以培訓(xùn)促提升，不斷提高員工能源節(jié)約與生態(tài)
環(huán)境保護(hù)工作能力和水平
爭當(dāng)綠色發(fā)展的貢獻(xiàn)者，投身環(huán)保公益，傳遞
綠色低碳理念，厚植生態(tài)底色，書寫綠色答卷
踐行綠色辦公
參加環(huán)保競賽
舉辦環(huán)保培訓(xùn)
開展環(huán)保公益
2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 57
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2023 年 9 月，以“綠色低碳發(fā)展 共享生態(tài)濱?！睘?/p>
主題的全球?yàn)I海論壇會(huì)議成功舉辦。起亞 EV6 作為嘉
賓接待用車，以其綠色環(huán)保設(shè)計(jì)、零排放動(dòng)力系統(tǒng)、
800V 超高速充電、獨(dú)具一格的造型設(shè)計(jì)成為本次論壇
會(huì)議的“零碳”先行者。會(huì)議現(xiàn)場，來自 34 個(gè)國家和
地區(qū)以及國際組織的近千名代表齊聚一堂，共商全球
濱海區(qū)域保護(hù)和發(fā)展，為共享生態(tài)濱海凝聚協(xié)同治理
共識(shí)。
2023 年 4 月，江蘇悅達(dá)起亞攜手江蘇鹽城國家級(jí)珍禽
自然保護(hù)區(qū)舉辦團(tuán)體植樹公益活動(dòng)，號(hào)召大家行動(dòng)起
來，積極參與植樹造林，爭當(dāng)綠色使者、生態(tài)先鋒，
共同譜寫美麗中國建設(shè)新篇章。從 2012 年開始，雙方
的合作已經(jīng)走過了 11 年，不斷拓寬合作領(lǐng)域，以實(shí)際
行動(dòng)植綠護(hù)綠。
江蘇悅達(dá)起亞助力全球?yàn)I海論壇會(huì)議成功舉辦
江蘇悅達(dá)起亞舉辦團(tuán)體植樹公益活動(dòng)
共享低碳未來
我們發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢，支持環(huán)境主題論壇的順利開展，為共商共建生態(tài)文明貢獻(xiàn)力量。
團(tuán)體植樹公益活動(dòng)
開展環(huán)境法律法規(guī)培訓(xùn)
2023 全球?yàn)I海論壇會(huì)議嘉賓接待用車——起亞 EV6
58 江蘇悅達(dá)起亞 貢獻(xiàn)社會(huì)
筑美好
關(guān)注兒童成長
積小善為大善，善莫大焉。江蘇悅達(dá)起亞把民生福祉與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，用
實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，扎實(shí)開展各項(xiàng)公益活動(dòng)，致力于成為利益相
關(guān)方信賴的企業(yè)公民。
江蘇悅達(dá)起亞關(guān)心關(guān)愛兒童的健康成長，積極開展愛心慰問、公益教育等活動(dòng)，
獻(xiàn)愛心、送溫暖，傾心守護(hù)未成年人茁壯成長。
2023 年 5 月，在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，江蘇
悅達(dá)起亞走進(jìn)鹽城市兒童福利院，開展兒童節(jié)愛心慰
問活動(dòng)，根據(jù)前期溝通了解到的實(shí)際需求，捐贈(zèng)驅(qū)蚊
用品、紙尿褲、洗衣液、洗漱用品等價(jià)值 6000 余元的
生活物資，為兒童送去物質(zhì)上的關(guān)懷和精神上的鼓勵(lì)。
2023 年 7 月，江蘇悅達(dá)起亞攜手第三方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
舉辦暑期研學(xué)營活動(dòng)，通過工廠實(shí)地參觀、韓餐和鹽
城文化體驗(yàn)、新能源車試乘等內(nèi)容，在寓教于樂的氛
圍中讓兒童了解汽車知識(shí)、感受科技力量，為兒童的
夢想插上科技的翅膀。
江蘇悅達(dá)起亞開展兒童節(jié)愛心慰問活動(dòng)
江蘇悅達(dá)起亞開展暑期研學(xué)營活動(dòng)
開展兒童節(jié)愛心慰問活動(dòng)
開展暑期研學(xué)營活動(dòng)
連續(xù)多年走進(jìn)兒童福利院，了解困境兒童的日常生活、
學(xué)習(xí)情況及身體狀況，讓他們感受到來自社會(huì)的關(guān)心
關(guān)懷
持續(xù)關(guān)注和支持青少年教育，通過開展暑期研學(xué)營活動(dòng)，
為兒童提供一個(gè)走進(jìn)汽車、探索創(chuàng)新的平臺(tái)，促使兒童
增長見識(shí)、拓寬視野
愛心慰問 公益教育
2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 59
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護(hù)航交通安全
江蘇悅達(dá)起亞深知交通安全的重要性，面向兒童普及交通安全知識(shí)，通過交通
安全課堂、安全駕駛體驗(yàn)等方式，守護(hù)兒童安全出行；與江蘇高速消防合作建
設(shè)消防救援實(shí)踐教學(xué)基地，為消防救援事業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐，筑牢高速公路
安全防線。
2023 年 7 月，江蘇高速消防 - 悅達(dá)起亞實(shí)踐教學(xué)基地
簽約揭牌儀式隆重舉行，這是鹽城首個(gè)消防救援實(shí)踐
教學(xué)基地。公司將為消防救援人員提供專業(yè)規(guī)范的實(shí)
訓(xùn)場地和救援技術(shù)提升平臺(tái)，通過精心授課和實(shí)踐指
導(dǎo)操作，讓消防救援人員掌握汽車生產(chǎn)的四大工藝流
程，以及汽車構(gòu)造、新能源車的構(gòu)造及原理等內(nèi)容，
助力提升消防救援隊(duì)伍專業(yè)技能水平。
江蘇悅達(dá)起亞建立鹽城首個(gè)消防救援實(shí)踐教學(xué)基地
江蘇高速消防 - 悅達(dá)起亞實(shí)踐教學(xué)基地簽約揭牌儀式
舉辦交通安全知識(shí)講座
60 江蘇悅達(dá)起亞 助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 江蘇悅達(dá)起亞在獲得自身發(fā)展的同時(shí)始終不忘回饋社會(huì)，從 2009 年開始連續(xù)
實(shí)施“起亞家園”公益項(xiàng)目，建立健全社區(qū)溝通和參與機(jī)制，自覺幫扶社會(huì)弱 勢群體，援建貧困人群房屋，積極支援地區(qū)發(fā)展。2022 年，“起亞家園 2.0”
正式啟動(dòng)，從“扶貧脫困”走向“鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，攜手新時(shí)代青年，
改造高校創(chuàng)業(yè)園，建設(shè)創(chuàng)業(yè)苗圃，助力大學(xué)生實(shí)現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)夢想。
2023 年 8-9 月，江蘇悅達(dá)起亞攜手鹽城師范學(xué)院舉辦以“青春可期 未來由你”為主題的第 21 期“起亞家園”公
益活動(dòng)，援建 130 平方米創(chuàng)業(yè)苗圃，包含 5 個(gè)工作室、1 個(gè)開放式洽談區(qū)等，依托雙方的資源優(yōu)勢，打造具有市場化、
專業(yè)化、集成化、網(wǎng)絡(luò)化特點(diǎn)的眾創(chuàng)空間，為大學(xué)生創(chuàng)客提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
江蘇悅達(dá)起亞舉辦第 21 期起亞家園公益活動(dòng)
第 21 期起亞家園活動(dòng)出征儀式
2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 61
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支持體育事業(yè)
江蘇悅達(dá)起亞在探索企業(yè)文化與體育賽事融合方面，始終保持著積極的動(dòng)作，
第三年冠名贊助鹽城馬拉松，彰顯先鋒車企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)難得的人文關(guān)
懷和體育精神。
2023 年 4 月，鹽城馬拉松暨大運(yùn)河馬拉松系列賽（鹽城站）圓滿舉辦，設(shè)置
全程馬拉松、半程馬拉松、迷你健身跑三個(gè)項(xiàng)目，嘉華作為官方用車，為賽事
提供舒適、安心的接送服務(wù)，34 名員工志愿者為參賽人員及賽事組委會(huì)提供
全程服務(wù)。
鹽城馬拉松暨大運(yùn)河馬拉松系列賽（鹽城站）
2024
嶄新未來
62 江蘇悅達(dá)起亞
立足 2024 年，我們將秉承“超極限，越界限”的經(jīng)營方針，打造高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，
攜手社會(huì)各界共創(chuàng)更加綠色、智能、和諧的美好未來。
堅(jiān)持電動(dòng)化發(fā)展方向，以尖端產(chǎn)品領(lǐng)跑時(shí)代主流。我們將加速電動(dòng)化轉(zhuǎn)型，以技術(shù)
創(chuàng)新為引擎，不斷為消費(fèi)者提供超越期待的電動(dòng)化產(chǎn)品，從 2024 年開始，每年將
推出至少一款純電動(dòng)汽車，到 2027 年，共計(jì)將推出 6 款 EV 車型，到 2030 年，實(shí)
現(xiàn) EV 車型年銷量 18 萬輛的目標(biāo)，EV 銷量占比達(dá)到 40%。
加速渠道營銷創(chuàng)新，用數(shù)字化服務(wù)連接“新世代”。我們將創(chuàng)新多元銷售服務(wù)模式，
引領(lǐng)行業(yè)一流水準(zhǔn)，為用戶創(chuàng)造更多“購買的喜悅”；加強(qiáng)與供應(yīng)商、經(jīng)銷商等各
方合作，一同打造可持續(xù)發(fā)展的汽車行業(yè)生態(tài)圈。
深化綠色環(huán)保理念，探索低碳轉(zhuǎn)型新路徑。我們將錨定中國碳達(dá)峰碳中和目標(biāo) , 以
綠色發(fā)展理念為引領(lǐng)，加強(qiáng)環(huán)境管理和能源管理，研發(fā)并應(yīng)用有效的節(jié)能技術(shù)，嚴(yán)
控生產(chǎn)過程中的污染排放，為生態(tài)文明建設(shè)添助力。
持續(xù)深耕公益事業(yè)，讓發(fā)展成果惠及更多人群。我們將持續(xù)聚焦“兒童成長”“交
通安全”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“體育賽事”等領(lǐng)域，開展社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)，讓公眾的獲得感、
幸福感、安全感更加充實(shí)、更可持續(xù)。
筑夢新征程，奮進(jìn)向未來。我們將堅(jiān)定不移深耕國內(nèi)市場，不斷擴(kuò)大電動(dòng)汽車的生
產(chǎn)與銷售，持續(xù)提供更加滿足中國用戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)以實(shí)際行動(dòng)積極踐
行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，書寫可持續(xù)發(fā)展新篇章。
2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 63
2024·嶄新未來
64 江蘇悅達(dá)起亞 附錄
關(guān)鍵績效
指標(biāo) 單位 2021 年 2022 年 2023 年
經(jīng)濟(jì)績效
產(chǎn)銷量（含出口） 萬臺(tái) 15.78 12.69 16.60
銷售總額 億元 132.10 102.03 137.29
納稅總額 億元 8.17 4.84 4.74
利潤總額 億元 -45.84 -37.81 -26.94
新增專利數(shù) 個(gè) 0 12 8
申請(qǐng)專利數(shù) 個(gè) 0 15 10
資產(chǎn)負(fù)債率 % 122.70 119.00 140.00
研發(fā)投入 萬元 144,718 139,000 100,000
研發(fā)人員數(shù)量 人 1,300 1,300 1,000
客戶服務(wù)中心處理投訴數(shù)量 條 3,379 1,324 2,171
7 天投訴關(guān)閉率 % 85 61.6 63
客戶服務(wù)中心投訴解決率 % 100 98 100
經(jīng)濟(jì)合同履約率 % 100 100 100
汽車配件本地化采購率 % 98 98 98
產(chǎn)品合格率 % 98.4 98.5 98.4
客戶滿意度行業(yè)排名及得分
/ 第一名 第五名 第八名
分 775 761 761
社會(huì)績效
4S 店培訓(xùn)次數(shù) 次 165 144 586
4S 店培訓(xùn)人次 人次 9,617 59,781 22,828
供應(yīng)商數(shù)量 家 204 215 214
年度審查供應(yīng)商數(shù)量 家 151 148 126
供應(yīng)商通過環(huán)境管理體系認(rèn)證數(shù)量 家 110 128 105
供應(yīng)商培訓(xùn)次數(shù) 次 0 0 2
供應(yīng)商培訓(xùn)人次 人次 0 0 385
供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)次數(shù) 次 —— —— 1
供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)人次 人次 —— —— 127
2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 65
附錄
指標(biāo) 單位 2021 年 2022 年 2023 年
員工總數(shù) 人 4,378 4,202 3,908
女性員工數(shù)量 人 419 406 364
男性員工數(shù)量 人 3,959 3,796 3,544
女性管理者數(shù)量（部門長以上） 人 3 2 3
女性管理者比例 % 0.07 0.05 3.70
殘疾人雇用人數(shù) 人 0 0 0
勞動(dòng)合同簽訂率 % 100 100 100
報(bào)告期內(nèi)吸納就業(yè)人數(shù) 人 84 60 37
社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率 % 100 100 100
社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋人數(shù) 人 4,378 4,202 3,908
參加工會(huì)員工占比 % 100 100 100
少數(shù)民族員工數(shù)量 人 100 97 86
員工流失率 % 7.34 4.98 7.66
員工培訓(xùn)總投入 萬元 123 95.95 69.95
人均培訓(xùn)時(shí)長 小時(shí) 100.7 26.2 40.0
參與培訓(xùn)員工人數(shù) 人 4,378 4,202 3,908
員工培訓(xùn)人次 人次 133,229 74,861 68,000
勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入 萬元 565 469 433
安全措施經(jīng)費(fèi)投入 萬元 2,533 2,600 1,021
安全健康培訓(xùn)參加人次 人次 4,432 20,000 20,000
安全生產(chǎn)投入 萬元 2,533 2,471 1,925
體檢及健康檔案覆蓋率 % 100 100 100
安全生產(chǎn)事故數(shù) 次 0 0 0
員工工傷人數(shù) 人 8 7 6
困難員工幫扶總投入 元 92,600 91,000 500,150
幫扶困難員工人數(shù) 人 93 83 153
公益投入 萬元 136 70 320
人均帶薪休假天數(shù) 天 8.68 10.13 10.19
員工志愿活動(dòng)人次 人次 87 10 34
員工志愿活動(dòng)次數(shù) 次 4 1 7
員工志愿活動(dòng)時(shí)長 小時(shí) 3,262 880 280
66 江蘇悅達(dá)起亞 指標(biāo) 單位 2021 年 2022 年 2023 年
環(huán)境績效
環(huán)保設(shè)施總投入 萬元 780 663 1,200
環(huán)保培訓(xùn)次數(shù) 次 20 20 18
環(huán)保培訓(xùn)總投入 萬元 23 20 20
環(huán)境經(jīng)營培訓(xùn)投入 萬元 20 20 19
環(huán)境經(jīng)營培訓(xùn)人次 人次 4,500 4,200 4,200
單位產(chǎn)值綜合耗能 噸標(biāo)準(zhǔn)煤 / 萬元 0.026 0.027 0.031
全年能源消耗總量 噸 34,702 33,558 39,021
全年新鮮水消耗總量 噸 1,179,790 1,000,143 888,994
單位產(chǎn)值耗水量 噸 8.93 3.45 5.87
全年天然氣消耗總量 噸 7,364 8,371 16,119
全年電力消耗總量 萬千瓦時(shí) 14,840.04 15,696.20 16,187.00
全年汽油消耗總量 噸 916.31 997.49 951.86
全年柴油消耗總量 噸 12.48 8.48 13.37
二氧化氮排放量 噸 24.63 5.40 19.26
二氧化硫排放量 噸 6.05 1.94 8.77
廢氣排放量 噸 971 971 1,829
廢氣減排量 噸 821 0 -858
廢水排放量 萬噸 61.10 63.08 65.10
廢水減排量 噸 35,123 -19,824 -20,200
中水循環(huán)使用量 萬立方米 2,917.93 2,944.94 2,829.63
一般固體廢棄物產(chǎn)生量 噸 14,937.36 21,467.72 24,656.39
一般固體廢棄物利用量 噸 14,937.36 21,467.72 24,656.39
危險(xiǎn)廢棄物排放量 噸 2,749 3,416 3,503
一般固體廢棄物回收利用率 % 100 100 100
辦公用電量 萬千瓦時(shí) 222.78 190.28 157.39
辦公用紙量 噸 14.69 11.63 9.91
辦公用水量 噸 180,800 171,816 181,816
2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 67
附錄
目錄 《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南（CASS-CSR4.0）》 頁碼
領(lǐng)導(dǎo)致辭 P2.1/P2.2 04
走進(jìn)起亞 P4.1/P4.2/P4.3/M1.6 06
2023·榮耀時(shí)刻 P3.1 10
責(zé)任聚焦·
電動(dòng)化轉(zhuǎn)型全面開花，向新而行悅見可持續(xù)未來 P3.1/P3.2 12
責(zé)任聚焦·
書寫“出?！睗M意答卷，獻(xiàn)禮“一帶一路”十周年 P3.1/P3.2 14
責(zé)任管理
夯實(shí)責(zé)任組織 G1.2/G2.3/G3.1/G3.2/G3.3/G4.1 16
推進(jìn)責(zé)任融合 G2.1/G4.2/G4.3/G5.1 17
強(qiáng)化責(zé)任溝通 G6.1/G6.2 18
上篇
自我革新·超極限
穩(wěn)健治理謀發(fā)展 M1.1/M1.3/M1.4/M3.1/M3.3/S1.1 22
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)強(qiáng)動(dòng)力 M2.4/M3.5 25
品質(zhì)致勝贏未來 M2.2 28
客戶至上更滿意 M2.1/M2.8/M2.9/M2.11/M2.13/M2.14/M2.15/
M2.17
32
下篇
聚力共享·越界限
賦能員工助成長
S2.2/S2.4/S2.6/S2.7/S2.8/S2.10/S2.11/S2.12/
S2.13/S2.14/S2.16/S2.17/S2.18/S3.1/S3.2/S3.3/
S4.3
38
攜手伙伴促共贏 M3.4/M3.6/M3.8/M3.9/M3.10/M3.11/M3.14/S4.4 45
踐行環(huán)保守綠色
E1.1/E1.2/E1.3/E1.5/E1.6/E1.7/E1.9/E2.1/E2.2/
E2.3/E2.7/E2.9/E2.12/E2.14/E2.16/E2.18/E2.20/
E2.22/E2.24/E3.1/E3.6
49
貢獻(xiàn)社會(huì)筑美好 S4.6/S4.9 58
2024·嶄新未來 A1 62
附錄
關(guān)鍵績效
M1.7/M1.8/M2.3/M2.5/M2.6/M2.16/M2.18/M3.2/
M3.12/M3.16/S1.3/S1.6/S2.1/S2.3/S2.5/S2.9/
S2.15/S2.20/S3.4/S3.5/S3.6/S3.7/S4.8/S4.11/
E1.8/E2.5/E2.6/E2.10/E2.11/E2.13/E2.15/E2.17/
E2.19/E3.2/A2
64
指標(biāo)索引 A5 67
專家點(diǎn)評(píng) A4 68
評(píng)級(jí)報(bào)告 A4 69
編制說明 P1.1/P1.2/P1.3 70
意見反饋 A6 71
指標(biāo)索引
68 江蘇悅達(dá)起亞 專家點(diǎn)評(píng) 入華二十多年，江蘇悅達(dá)起亞在實(shí)現(xiàn)自身成長與發(fā)展的同時(shí)，積極回應(yīng)社會(huì)的期望和要求，堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營、環(huán)保經(jīng)營、
品質(zhì)經(jīng)營，致力于為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。2023 年，江蘇悅達(dá)起亞以“可持續(xù)移動(dòng)出行解決方案供應(yīng)商”
為目標(biāo)，堅(jiān)定“在中國，為中國”的立場，在公司治理、科技創(chuàng)新、品質(zhì)管理、客戶服務(wù)、員工成長、伙伴共贏、綠色低碳、
社會(huì)公益等領(lǐng)域全力施為，不斷探索履責(zé)新路徑，為美好生活賦能，為和諧社會(huì)添彩。
《江蘇悅達(dá)起亞 2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）是江蘇悅達(dá)起亞面向公眾發(fā)布的第 8 份年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
《報(bào)告》以“超極限，越界限”為主題，系統(tǒng)披露企業(yè)年度履責(zé)理念、實(shí)踐和成效，全面回應(yīng)利益相關(guān)方的期望和訴求，
彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
《報(bào)告》開篇設(shè)置“2023? 榮耀時(shí)刻”板塊，聚焦年度重點(diǎn)亮點(diǎn)事件，集中呈現(xiàn)履責(zé)成效；專設(shè)“電動(dòng)化轉(zhuǎn)型全面開花，
向新而行悅見可持續(xù)未來”“書寫‘出海’滿意答卷，獻(xiàn)禮‘一帶一路’十周年”兩個(gè)責(zé)任專題，以多元形式、多維視
角展現(xiàn)江蘇悅達(dá)起亞電動(dòng)化轉(zhuǎn)型和“出?！卑l(fā)展的實(shí)踐與成效；主體分為“自我革新 ? 超極限”“聚力共享 ? 越界限”
上下兩個(gè)篇章，緊扣報(bào)告主題，圍繞治理、創(chuàng)新、產(chǎn)品、客戶、員工、伙伴等角度，以生動(dòng)的案例和詳實(shí)的數(shù)據(jù)，詳細(xì)
展現(xiàn)企業(yè)在關(guān)鍵議題方面的實(shí)踐進(jìn)展和履責(zé)成效；封面設(shè)計(jì)呼應(yīng)起亞 80 周年主題，融入汽車元素，增強(qiáng)報(bào)告辨識(shí)度；
篇章頁呈現(xiàn)關(guān)鍵議題和履責(zé)目標(biāo)，提綱挈領(lǐng)，增強(qiáng)報(bào)告的易讀性。
《報(bào)告》顯示，江蘇悅達(dá)起亞深耕中國市場，面對(duì)中國的電動(dòng)化浪潮，發(fā)布中長期新能源戰(zhàn)略，完成了從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技
術(shù)革新、銷售網(wǎng)絡(luò)和品牌形象塑造的全面升級(jí)，持續(xù)為中國消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，積極踐行責(zé)任理念，廣
泛開展履責(zé)行動(dòng)，攜手員工、客戶、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等利益相關(guān)方創(chuàng)造綜合價(jià)值，共建可持續(xù)未來。
綜上，《報(bào)告》內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)詳實(shí)、邏輯清晰，是一本優(yōu)秀的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。未來，希望江蘇悅達(dá)起亞繼續(xù)在可持續(xù)
發(fā)展道路上闊步前行，攜手利益相關(guān)方共建人與自然和諧共生的美麗未來。
中國社會(huì)科學(xué)院教授
責(zé)任云評(píng)價(jià)院院長
2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 69
附錄
評(píng)級(jí)報(bào)告
《江蘇悅達(dá)起亞 2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》評(píng)級(jí)報(bào)告
受江蘇悅達(dá)起亞汽車有限公司委托，“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專
家委員會(huì)”抽選專家組成評(píng)級(jí)小組，對(duì)《江蘇悅達(dá)起亞 2023 年社會(huì)
責(zé)任報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）進(jìn)行評(píng)級(jí)。
一、評(píng)級(jí)依據(jù)
中國社會(huì)科學(xué)院《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南（CASS-CSR4.0）之汽
車制造業(yè)》暨“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)”《中國企業(yè)
社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（2020）》。
二、評(píng)級(jí)過程
1. 評(píng)級(jí)小組審核確認(rèn)《報(bào)告》編寫組提交的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告過程
性資料確認(rèn)書》及相關(guān)證明材料；
2. 評(píng)級(jí)小組對(duì)《報(bào)告》編寫過程及內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)，擬定評(píng)級(jí)報(bào)告；
3. 評(píng)級(jí)專家委員會(huì)副主席、評(píng)級(jí)小組組長、評(píng)級(jí)小組專家共同簽審評(píng)
級(jí)報(bào)告。
三、評(píng)級(jí)結(jié)論
過程性（★★★★★）
公司社會(huì)責(zé)任委員會(huì)牽頭成立報(bào)告編寫組，企劃本部長把控整體方向
及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，并負(fù)責(zé)報(bào)告終審；將報(bào)告定位為監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行、提
升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、加強(qiáng)利益相關(guān)方溝通、傳播品牌形象的重要工具，
功能價(jià)值定位明確；根據(jù)國家宏觀政策、行業(yè)對(duì)標(biāo)分析、利益相關(guān)方
調(diào)查等識(shí)別實(shí)質(zhì)性議題；修訂社會(huì)責(zé)任報(bào)告指標(biāo)體系，系統(tǒng)提高社會(huì)
責(zé)任管理水平；計(jì)劃通過官方網(wǎng)站發(fā)布報(bào)告，并以電子版、印刷品、
長圖版、折頁、電子書的形式呈現(xiàn)報(bào)告，過程性表現(xiàn)卓越。
實(shí)質(zhì)性（★★★★★）
《報(bào)告》系統(tǒng)披露了貫徹宏觀政策、客戶關(guān)系管理、確保產(chǎn)品安全性、
支持科技研發(fā)、產(chǎn)品召回機(jī)制、職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn)、新能源交
通運(yùn)輸設(shè)備的研發(fā)與銷售、節(jié)約資源能源、報(bào)廢設(shè)備回收再利用等汽
車制造業(yè)關(guān)鍵性議題，敘述詳細(xì)充分，具有卓越的實(shí)質(zhì)性表現(xiàn)。
完整性（★★★★★）
《報(bào)告》主體設(shè)置“自我革新 ? 超極限”“聚力共享 ? 越界限”上
下兩個(gè)篇章，圍繞治理、創(chuàng)新、產(chǎn)品、客戶、員工、伙伴等角度系統(tǒng)
披露了汽車制造業(yè)核心指標(biāo)的 91.28%，完整性表現(xiàn)卓越。
平衡性（★★★★★）
《報(bào)告》披露了“員工工傷人數(shù)”“安全生產(chǎn)事故數(shù)”“員工流失率”“客
戶服務(wù)中心投訴解決率”“工傷死亡率”“客戶信息泄露事件數(shù)”“重
大環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)事件數(shù)”等負(fù)面數(shù)據(jù)信息，并詳述召回部分獅鉑拓界、第
四代嘉華汽車的緣由與解決方式，平衡性表現(xiàn)卓越。
可比性（★★★★★）
《報(bào)告》披露了“納稅總額”“研發(fā)投入”“女性管理者比例”“公
益投入”“環(huán)境經(jīng)營培訓(xùn)人次”“一般固體廢棄物回收利用率”等
82 個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)連續(xù) 3 年的對(duì)比數(shù)據(jù)，并通過“入選 2023 中國汽車產(chǎn)
業(yè)十大 ESG 品牌、ESG 先鋒指數(shù) Top 20”“2023 年全球最佳品牌
100 強(qiáng)起亞第 88 位”等進(jìn)行橫向比較，可比性表現(xiàn)卓越。
可讀性（★★★★★）
《報(bào)告》以“超極限 越界限”為主題，系統(tǒng)呈現(xiàn)公司在穩(wěn)健治理、創(chuàng)
新驅(qū)動(dòng)、品質(zhì)致勝、客戶至上、賦能員工、攜手伙伴、踐行環(huán)保、貢
獻(xiàn)社會(huì)八個(gè)維度的年度履責(zé)進(jìn)展，框架結(jié)構(gòu)清晰，全面回應(yīng)了利益相
關(guān)方的期望和訴求；設(shè)置“2023? 榮耀時(shí)刻”板塊，聚焦年度重點(diǎn)
亮點(diǎn)事件，集中呈現(xiàn)履責(zé)行動(dòng)，回應(yīng)利益相關(guān)方期望；報(bào)告封面融入
起亞 80 周年、汽車等元素，增強(qiáng)報(bào)告的辨識(shí)度；篇章頁呈現(xiàn)關(guān)鍵議
題及履責(zé)目標(biāo)，便于讀者快速把握章節(jié)內(nèi)容，提綱挈領(lǐng)，提升報(bào)告的
易讀性，可讀性表現(xiàn)卓越。
創(chuàng)新性（★★★★★）
《報(bào)告》專設(shè)“電動(dòng)化轉(zhuǎn)型全面開花，向新而行悅見可持續(xù)未來”“書
寫‘出海’滿意答卷，獻(xiàn)禮‘一帶一路’十周年”兩個(gè)責(zé)任專題，聚
焦年度履責(zé)亮點(diǎn)，突出報(bào)告的與時(shí)俱進(jìn)和企業(yè)履責(zé)的責(zé)任引領(lǐng)；更新
社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制發(fā)布實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確報(bào)告編制原則、流程和
內(nèi)容，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任工作的規(guī)范性；計(jì)劃嵌入第三方發(fā)布會(huì)進(jìn)行報(bào)告
發(fā)布，強(qiáng)化報(bào)告的傳播效果和溝通價(jià)值，創(chuàng)新性表現(xiàn)卓越。
綜合評(píng)級(jí)（★★★★★ +）
經(jīng)評(píng)級(jí)小組評(píng)價(jià)，《江蘇悅達(dá)起亞 2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》的過程性、
實(shí)質(zhì)性、完整性、平衡性、可比性、可讀性及創(chuàng)新性均達(dá)到五星級(jí)，
綜合為“五星佳”級(jí)，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的典范。
江蘇悅達(dá)起亞企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告連續(xù)四年獲得五星級(jí)、第二年獲得五
星佳級(jí)評(píng)價(jià)
四、改進(jìn)建議
增加行業(yè)核心指標(biāo)的披露，提高報(bào)告的完整性。
評(píng)級(jí)專家委員會(huì)副主席
評(píng)級(jí)小組組長
出具時(shí)間：2024 年 8 月 30 日 掃碼查看企業(yè)評(píng)級(jí)檔案
評(píng)級(jí)小組專家
70 江蘇悅達(dá)起亞 編制說明
本報(bào)告是江蘇悅達(dá)起亞發(fā)布的第 8 份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，全面披露公司 2023 年社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐。在此，我們鄭重承
諾本報(bào)告中所披露的信息、數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，不存在任何虛假性陳述或誤導(dǎo)。
時(shí)間范圍
報(bào)告的時(shí)間跨度從 2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，部分內(nèi)容超出此范圍。
組織范圍
本報(bào)告主要披露了江蘇悅達(dá)起亞履行社會(huì)責(zé)任的理念、措施和績效，部分內(nèi)容涉及起亞總部。為便于表達(dá)，報(bào)告表述
中分別使用“江蘇悅達(dá)起亞”“企業(yè)”“公司”“我們”等稱謂。
信息來源與數(shù)據(jù)說明
本報(bào)告內(nèi)容所涉及的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來自江蘇悅達(dá)起亞正式文件和統(tǒng)計(jì)報(bào)告。報(bào)告中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以人民幣為單位，特別說明
除外。
編寫標(biāo)準(zhǔn)
本報(bào)告參照聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo) SDGs、中國社會(huì)科學(xué)院《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南 (CASS-CSR4.0)》《中國企業(yè)
社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南（CASS-CSR4.0）之汽車制造業(yè)》、全球報(bào)告倡議組織 GRI Standards、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織《ISO26000：
社會(huì)責(zé)任指南 (2010)》編寫。
報(bào)告體系
年度信息披露：年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
日常信息披露：https://www.kia.cn/brand/csr/
報(bào)告獲取
社會(huì)責(zé)任報(bào)告為中文版，以紙質(zhì)版和電子版兩種形式提供
聯(lián)系方式
地址：江蘇省鹽城市開發(fā)區(qū)希望大道南路 1 號(hào)
電話：0515-8827-9888
郵編：224007
官網(wǎng)：https://www.kia.cn
2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 71
附錄
意見反饋
親愛的利益相關(guān)方：
您好！非常感謝您對(duì)江蘇悅達(dá)起亞的支持。本報(bào)告是我們向社會(huì)公開發(fā)布的第 8 份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，為不斷改進(jìn)報(bào)告編
制工作，我們真誠地邀請(qǐng)您對(duì)本報(bào)告做出客觀評(píng)價(jià)，希望收到您寶貴的意見和建議，我們會(huì)虛心聽取，持續(xù)改進(jìn)。
1. 您對(duì)江蘇悅達(dá)起亞 2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告的總體評(píng)價(jià)是：
□很好 □較好 □一般 □較差 □很差
2. 您認(rèn)為本報(bào)告能否反映江蘇悅達(dá)起亞對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的重大影響：
□能 □一般 □不了解
3. 您認(rèn)為本報(bào)告所披露信息、數(shù)據(jù)、指標(biāo)的清晰、準(zhǔn)確、完整度如何：
□很高 □較高 □一般 □較低 □很低
4. 您對(duì)江蘇悅達(dá)起亞社會(huì)責(zé)任工作及社會(huì)責(zé)任報(bào)告編發(fā)有何建議？
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