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目錄
CONTENTS
關(guān)于本報告 02
關(guān)于南亞新材 04
公司概況 04
公司文化 12
發(fā)展戰(zhàn)略 13
榮譽獎項 14
ESG治理 16
附錄 83
指標(biāo)索引 83
讀者意見反饋表 86
01善治領(lǐng)航共筑企業(yè)穩(wěn)健生態(tài)
公司治理 20
投資者關(guān)系管理 21
風(fēng)險內(nèi)控 22
商業(yè)道德 24
黨建引領(lǐng) 25
02
智創(chuàng)未來
共筑產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)
創(chuàng)新驅(qū)動 30
信息安全 35
產(chǎn)品質(zhì)量 37
客戶服務(wù) 42
供應(yīng)鏈安全 46
產(chǎn)業(yè)協(xié)同 49
03綠色擔(dān)當(dāng)共筑地球自然生態(tài)
環(huán)境合規(guī)管理 54
高效資源使用 60
應(yīng)對氣候變化 67
生物多樣性保護 69
04
以人為本
共筑企業(yè)關(guān)懷生態(tài)
員工雇傭與權(quán)益 72
員工發(fā)展與培訓(xùn) 74
員工健康與安全 77
員工關(guān)懷和活動 79
社會回饋與公益 81
NOUYA
關(guān)于本報告
本報告是南亞新材料科技股份有限公司面向利益相關(guān)方發(fā)布的第1份環(huán)境、社會和公司治理報告。報告詳細披露了南亞新材料科技股份有限公司2024年度在經(jīng)濟、環(huán)境、社會及公司治理等責(zé)任領(lǐng)域的實踐和績效，旨在與各利益相關(guān)方進行有效交流，系統(tǒng)地回應(yīng)利益相關(guān)方的期望和要求。
時間范圍
2024年1月1日至2024年12月31日，為增強報告可比性及前瞻性，部分內(nèi)容往前后年度適度延伸。
報告邊界
報告披露南亞新材料科技股份有限公司及其子公司履行經(jīng)濟、社會、環(huán)境方面的責(zé)任信息，相關(guān)典型案例來自公司及其下屬公司。
數(shù)據(jù)來源
本報告所披露的信息來源于南亞新材內(nèi)部正式文件、統(tǒng)計報告與年報，本報告所披露的數(shù)據(jù)來源于南亞新材實際運行的原始數(shù)據(jù)、政府部門公開數(shù)據(jù)、年度財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部相關(guān)統(tǒng)計報表、第三方問卷調(diào)查、第三方評價訪談等。本報告的財務(wù)數(shù)據(jù)以人民幣為單位，若與財務(wù)報告不一致之處，以財務(wù)報告為準(zhǔn)。
編制依據(jù)
上海證券交易所《上市公司自律監(jiān)管指引第14號一可持續(xù)發(fā)展報告（試行）》
聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）
全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)委員會《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）
中國社科院《中國企業(yè)社會責(zé)任報告指南》（CASS-ESG6.0）
中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院《社會責(zé)任報告編寫指南》（GB/T36001-2015)
國際標(biāo)準(zhǔn)化組織《ISO26000：社會責(zé)任指南（2010）》
報告可靠性保證
公司保證本報告內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
報告獲取
本報告以電子版形式供您閱讀，您可登錄公司官網(wǎng)(http:/www.ccl-china.com/) 和上海證券交易所網(wǎng)站(http://www.sse.com.cn）進行查閱。如對本報告有任何疑問或建議，敬請發(fā)送電子郵件至nanya@ccl-china.com，或致電021-69178431。
報告稱謂
南亞新材料科技股份有限公司簡稱為“南亞新材”、“公司”或“我們”
南亞新材料技術(shù)（東莞）有限公司簡稱為“東莞子公司”
南亞新材料科技（江西）有限公司簡稱為“江西南亞”或“江西子公司”
南亞新材料科技（江蘇）有限公司簡稱為“江蘇子公司”
上海南冠進出口貿(mào)易有限公司簡稱為“南冠進出口”
南亞新材料銷售（上海）有限公司簡稱為“南亞銷售”
南亞電子科技（上海）有限公司簡稱為“南亞電子”
南欣科技私人有限公司簡稱為“新加坡子公司”
南亞新材料料技（泰國）有限公司簡稱為“泰國孫公司”
南欣科技（香港）有限公司簡稱為“香港孫公司”
上海興南電子科技有限公司簡稱為“興南科技”，后遷址至江蘇，更名為江蘇興南創(chuàng)芯材料技術(shù)有限公司，簡稱為“興南創(chuàng)芯”
1公司概況
公司簡介
南亞新材料科技股份有限公司是國內(nèi)專業(yè)從事覆銅箔板和粘結(jié)片等復(fù)合材料及其制品設(shè)計、研發(fā)、制造及服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2000年，并于2020年成功登陸科創(chuàng)板（股票代碼：688519）。
目前，公司擁有南亞新材料技術(shù)（東莞）有限公司、南亞新材料科技（江西）有限公司、南亞新材料科技（江蘇）有限公司、上海南冠進出口貿(mào)易有限公司、南亞新材料銷售（上海）有限公司、南亞電子科技（上海）有限公司、南欣科技私人有限公司七家全資子公司；南亞新材料科技（泰國）有限公司、南欣科技（香港）有限公司兩家孫公司；江蘇興南創(chuàng)芯材料技術(shù)有限公司一家參股公司。
公司以上?？偛繛橹行模谏虾ＴO(shè)有研發(fā)中心，在上海及江蘇南通設(shè)有華東生產(chǎn)基地，在廣東東莞設(shè)有研發(fā)測試中心，在江西設(shè)有研發(fā)分中心及華南生產(chǎn)基地，圍繞長三角，珠三角兩個電子信息最為集聚的區(qū)域形成生產(chǎn)與研發(fā)“一核兩翼”的新發(fā)展格局。近年來，隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展及產(chǎn)業(yè)鏈的變化，公司“立足國內(nèi)，放眼全球”，開始籌劃海外生產(chǎn)基地，并著力開拓海外中高端市場。
公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于消費電子、計算機、通訊、數(shù)據(jù)中心、汽車電子、安防、航空航天和工業(yè)控制等終端領(lǐng)域，形成了以CCL（覆銅箔層壓板，CopperCladLaminate）行業(yè)制造與方案解決的業(yè)務(wù)架構(gòu)。
主要產(chǎn)品及服務(wù)
公司主營業(yè)務(wù)系覆銅板和粘結(jié)片等復(fù)合材料及其制品的設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。覆銅板是制作印制電路板的核心材料，印制電路板是電子元器件電氣連接的載體。覆銅板及印制電路板是現(xiàn)代電子信息產(chǎn)品中不可或缺的重要部件，被廣泛應(yīng)用于消費電子、計算機、通訊、數(shù)據(jù)中心、汽車電子、航空航天和工業(yè)控制等終端領(lǐng)域。
南亞新材在傳統(tǒng)FR-4.0材料中開發(fā)出無鉛、無鹵材料，再到各細分領(lǐng)域的高頻高速材料、車用板材料、HDI材料、IC載板材料等系列產(chǎn)品，一代代覆銅板材料的更新迭代都是南亞新材努力突破與創(chuàng)新的成果。憑借技術(shù)及市場優(yōu)勢，南亞新材是國內(nèi)率先在各介質(zhì)損耗等級產(chǎn)品通過國內(nèi)核心終端認證的內(nèi)資企業(yè)，且已批量化生產(chǎn)，實現(xiàn)進口替代。
公司主要產(chǎn)品為覆銅板及粘結(jié)片，具體如下：
(1)覆銅板
覆銅板全稱為覆銅箔層壓板，是將增強材料浸以樹脂膠液，一面或兩面覆以銅箔，經(jīng)熱壓而成的一種板狀材料，是制作印制電路板的核心材料。覆銅板擔(dān)負著印制電路板導(dǎo)電、絕緣、支撐三大功能，對電路中信號的傳輸速度、能量損失和特性阻抗等有很大的影響。由于下游應(yīng)用領(lǐng)域眾多且性能需求各有差異，公司的產(chǎn)品明細規(guī)格繁多，按照膠系（樹脂配方體系）大致可以分類為普通FR-4、無鉛兼容型FR-4（以下簡稱“無鉛板”）、無鹵無鉛兼容型FR-4（以下簡稱“無鹵板”）、高頻高速板、車用板、能源板、HDI及IC封裝基材等。具體情況如下所示：
| 类别 | 代表型号/品牌系列 | 终端应用领域 |
| 普通板系列 | NY1140、NY1600 | 家电、电视、电脑、游戏机等 |
| 无铅板系列 | NY2140、NY2150、NY2150H、NY2170、NY2170H、NY2600 | 手机、电脑、仪表仪器、 汽车电子等 |
| 无卤板系列 | NY3150HF、NY3150HC、NY3170HF、NY3170HC、NY3150HFFR-15、 NY3170HFFR-15 | 智能终端、笔记本电脑、硬盘、 内存、服务器、汽车电子等 |
| 高速板系列 | NOUYA2G+、NOUYA4G、NOUYA4G+、NOUYA6G、NOUYA6G+、 NOUYA6GN+、NOUYA4、NOUYA6、NOUYA7、NOUYA7N、NOUYA7N+、 NOUYA8U、NOUYA8N、NOUYA9、NOUYA2L、NOUYA3、NOUYA4L、 NOUYA4GL、NOUYA7GL、NOUYA7G+、NOUYA7GNL、NOUYA8GNL、 NOUYA8GUL、NOUYA4L+、NOUYA8GQL | AI服务器UBB、AI服务器加速卡、 核心网、承载网、核心路由、交 换机、服务器、光模块、TRx、 数据中心等 |
| 高频板系列 | RF-FA220、RF-FA255、RF-FA265、RF-FA300、RF-HCA300、 RF-HCA300H、RF-HCA330、RF-LA366、RF-LA438、RF-PA06、RF-PA08、 RF-PA12、RF-MW-P、RF-MW | 天线、功放、雷达、射频模组等 |
| 车用板系列 | NY2150、NY-A1、NY3150HF、NY3150HC、NY2170、NY-A2、NY3170HC、 NY3170M、NY-A3HF、NY-A5HF、NY-A5HC、NY-A6HF | 智能电动（OBC，DCDC，高压电驱） 充电桩、智能座舱、智能网联等 |
| 类别 | 代表型号/品牌系列 | 终端应用领域 |
| 能源板系列 | NY2150H、NY3150HC、NY2170H | 光伏逆变器、储能、二次电源等 |
| HDI板系列 | NY3150HF、NY3170HF、NY3170M、NY6180LL、NY3170LK、NY6180、 NY3188HF、NY3198HF、NY3198HF(N) | 手机、平板电脑、SSD、ULtra book、ETC等 |
| IC封装基材 系列 | NY8320ED、NY6600、NY8720、NY8720LD、NY8320LD、 NY8320 NSA、NY8320 NSB、NY8320 NS、NY8320 NSC、NY8320 NSF、 NY8320 NSF(LC)、NY8320 NSF(LCA)、NY8320 HD6、NY8320 HD6(LD)、 NY8320 HD8、NY8320 HD8(LD) | 射频模组、手机、硬盘、内存、 CPU、GPU等 |
(2)粘結(jié)片
粘結(jié)片（Prepreg，簡稱PP）又稱半固化片，系覆銅板生產(chǎn)過程中的前道產(chǎn)品，粘結(jié)片在較大程度上決定了覆銅板的整體性能，系覆銅板產(chǎn)品的配方技術(shù)與核心附加值之體現(xiàn)。下游多層板或HDI客戶向覆銅板廠商采購覆銅板的同時，往往需要配套采購?fù)瑥S商同規(guī)格的粘結(jié)片產(chǎn)品，用其作為多層板或HDI層與層之間的粘結(jié)和絕緣材料。粘結(jié)片的銷售情況能很好地反映出覆銅板廠商服務(wù)于多層板或HDI等中高端領(lǐng)域的綜合能力。
1發(fā)展歷程
2017年
完成股份制改造，更名為南亞新材料科技股份有限公司設(shè)立江西子公司承建華南生產(chǎn)基地
大事記
2024年1月
2024年2月
2024年3月
·南亞新材榮獲AMDEPYC杰出貢獻獎
·2023年度QCC項目評選—質(zhì)量改善之星
·舉行南亞新材2023經(jīng)營工作匯報
·江西南亞舉行2023年度物流承運商表彰會議
·南亞新材榮獲2023年度方正PCB金牌合作伙伴獎
·南亞新材檢測中心獲CNAS實驗室認可
·上海市就業(yè)促進中心調(diào)研南亞新材并召開重點企業(yè)用工保障座談會
·江蘇南通海門開發(fā)區(qū)與南亞新材、興南科技舉行高端電子電路基材基地項目及新型膜材料產(chǎn)線項目簽約儀式
·南亞新材通過國家級專精特新“小巨人”企業(yè)復(fù)審
·南亞新材舉行年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任簽約儀式
2024年11月
·南亞新材參與2024年（第三屆）數(shù)據(jù)治理年會暨博覽會
2024年12月
，“適用于5G領(lǐng)域的極低介電損耗高速覆銅板研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目”獲2024年上海市促進產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金-產(chǎn)業(yè)鏈攻關(guān)項目
2024年10月
·南亞新材參與TPCASHOW
2024年4月
·南亞新材榮獲廣合科技銳意進取獎
·南亞新材華南生產(chǎn)基地舉行核心技術(shù)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核
·南亞新材榮獲2024年深南電路全球合作伙伴大會“優(yōu)秀合作伙伴獎”
2024年5月·南亞新材舉行2024年全球合作伙伴大會·南亞新材科技創(chuàng)新論壇成功舉行·南亞新材亮相2024CPCASHOW
2024年7月
·南亞新材榮獲上海海關(guān)AEO高級企業(yè)認證
·南亞新材榮獲中國電子材料行業(yè)協(xié)會雙項大獎
·全國人大代表考察團深入南亞新材開展專題調(diào)研
2024年9月
·南亞新材參與2024KPCASHOW
·南亞新材入選上海市三大百強企業(yè)榜單
·南亞新材獲評專精特新“小巨人”企業(yè)品牌價值百佳企業(yè)
·南亞新材參與工博會，獲評優(yōu)秀展品企業(yè)代表
2024年8月
·南亞新材工會第五屆一次員工代表大會勝利召開
·南亞新材舉行2024上半年QCC評選活動
·江西南亞獲評省級綠色工廠
·特別支持2024年P(guān)CB新技術(shù)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新論壇在
深圳召開
公司文化
文化理念
發(fā)展戰(zhàn)略
公司深耕覆銅板行業(yè)二十余年，深刻理解和研究行業(yè)發(fā)展，在覆銅板及粘結(jié)片的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品線方面不斷創(chuàng)新和拓展。未來，公司將繼續(xù)堅定“成為全球領(lǐng)先的CCL行業(yè)制造與方案解決公司”的愿景，堅持肩負“聚焦技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大價值”的使命，以“抓住覆銅板行業(yè)發(fā)展機遇，實施穩(wěn)健擴張”為總體戰(zhàn)略，對民族品牌始終堅持初心。公司將在覆銅板領(lǐng)域持續(xù)深耕，全面提升業(yè)務(wù)技術(shù)、質(zhì)量管控和管理能級，致力于成為全球具有品牌影響力的覆銅板領(lǐng)導(dǎo)廠商，加速構(gòu)建覆銅板行業(yè)的新生態(tài)，為我國高端電子信息產(chǎn)業(yè)自主供應(yīng)做出貢獻。
在中低階領(lǐng)域，加強降本增效與客戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化并舉，提升毛利率；同時積極拓展車載、能源等重要市場份額。
在高速領(lǐng)域，充分發(fā)揮高速產(chǎn)品優(yōu)勢，拓展市場占有率，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，創(chuàng)造更大價值。在IC封裝基材領(lǐng)域，提升已有產(chǎn)品穩(wěn)定性，并加快推進中高階產(chǎn)品研發(fā)，推動新客戶、新產(chǎn)品認證，擴大量產(chǎn)。
積極布局前瞻性業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開發(fā)新產(chǎn)品，進入主流客戶產(chǎn)品目錄，并形成批量交付。
在當(dāng)前競爭激烈的市場環(huán)境中，為了確保企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展并保持領(lǐng)先地位，各部門必須要不斷提升和改進工作流程和業(yè)務(wù)能力，牢牢以三大核心能力作為部門工作提升、關(guān)鍵任務(wù)的出發(fā)點：產(chǎn)品質(zhì)量一致性；客戶需求及時性；成本控制持續(xù)性。
公司在三年時間內(nèi)，通過自上而下的中高層人才管理能力提升計劃，專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及管理培訓(xùn)生的招聘培養(yǎng)方案，三個方面舉措，提升整體人才素質(zhì)和能力，打造一支價值觀統(tǒng)一、專業(yè)過硬、有戰(zhàn)斗力的隊伍。
榮譽獎項
上海市企業(yè)聯(lián)合會、上海市企業(yè)家協(xié)會、上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會
2024上海新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)100強（第62名）
CNAS實驗室認可證書
中國合格評定國家認可委員會
ESG治理
利益相關(guān)方溝通
公司結(jié)合行業(yè)特點與運營實際，圍繞股東、政府管理機構(gòu)、客戶、員工、行業(yè)、社區(qū)及公眾等六大核心利益相關(guān)方，建立了系統(tǒng)化、常態(tài)化的溝通機制。通過官方網(wǎng)站、行業(yè)論壇、定期報告及主題活動等多渠道形式，公司實現(xiàn)了高效的雙向互動交流。同時，公司高度重視各方意見與反饋，持續(xù)優(yōu)化溝通策略，不斷提升與利益相關(guān)方的互動質(zhì)量與成效，為可持續(xù)發(fā)展提供堅實保障。
| 利益相关方识别 | 期望与诉求 | 沟通与回应 | ||
| ·依法合规经营 | ·合规经营 | |||
| 股东 | ·信息披露充分 | ·风险管理 | ||
| ·股东权益保护 | ·信息披露 | |||
| ·投资者关系管理 | ·搭建投资者沟通渠道 | |||
| ·遵守商业道德 | ·知识产权管理 ·信息安全保护制度 | |||
| ·依法合规经营 | ·信息披露 | |||
| 政府管理机构 | ·反贪腐 | ·管理政策执行 | ||
| ·内部控制 | ·配合监管检查 | |||
| ·服从监管要求 | ·遵守法规 | |||
| 客户 | ·优质产品 | ·科研创新 | ||
| ·售后服务 ·隐私保护 | ·优质服务 ·保护客户隐私安全 | |||
| ·员工权益与保护 | ||||
| 员工 | ·薪酬与福利 | |||
| ·员工权益保护 | ·完善的酬管理制 | |||
| ·员工培训与职业发展 ·员工健康与安全 | ·健全的民主管理 | |||
| ·丰富的员工关怀活动 | ||||
| 金 | ·供应商管理 | ·供应商管理制度 | ||
| 行业 | ·行业共进 | ·参与行业研究活动 | ||
| ·行业合作 | ·打造业务生态合作圈 | |||
| 社区及公众 | ·社会公益 | ·乡村振兴 ·公益慈善 | ||
實質(zhì)性議題分析
公司積極響應(yīng)國家宏觀政策導(dǎo)向，緊密跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，立足自身戰(zhàn)略規(guī)劃，充分考慮利益相關(guān)方的關(guān)切。通過參照MSCIESG、WindESG等國際權(quán)威評級體系，并組織外部專家與內(nèi)部項目團隊進行多輪研討，系統(tǒng)性地完成了ESG實質(zhì)性議題的識別、評估與披露工作。同時，公司嚴格遵循《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號—可持續(xù)發(fā)展報告（試行）》的相關(guān)規(guī)定，對議題名稱進行了科學(xué)優(yōu)化與調(diào)整，最終構(gòu)建了符合公司發(fā)展需求的ESG實質(zhì)性議題矩陣。這一矩陣的建立顯著提升了公司信息披露的精準(zhǔn)度與針對性，不僅有效回應(yīng)了利益相關(guān)方的核心訴求，也為公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的落地實施提供了有力支撐。
南亞新材嚴格遵循法律法規(guī)，建立完善的管理體系。公司規(guī)范“三會”運作，確保信息披露及時準(zhǔn)確，積極與投資者溝通，提升治理水平。同時，公司強化風(fēng)險管控，注重合規(guī)運營、商業(yè)道德和廉潔從業(yè)，深入開展黨建活動，保障公司可持續(xù)發(fā)展。
20 公司治理
21 投資者關(guān)系管理
22 風(fēng)險內(nèi)控
24 商業(yè)道德
25 黨建引領(lǐng)
公司治理
公司嚴格遵守《公司法》《證券法》《上市公司治理準(zhǔn)則》《科創(chuàng)板上市公司持續(xù)監(jiān)管辦法（試行）》《科創(chuàng)板上市公司章程指引》《科創(chuàng)板上市公司信息披露管理辦法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定，結(jié)合自身實際情況，持續(xù)完善公司治理架構(gòu)與內(nèi)部控制體系，提升公司治理效能。
關(guān)鍵績效
報告期內(nèi)，公司董事會由9名董事組成，其中獨立董事 ±b{3} 名，女性董事 ±b{2} 名；
公司監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，其中職工代表監(jiān)事1名；
公司共召開股東大會 ±b{4} 次，董事會 9 次，監(jiān)事會 \blacktriangle 次，提名委員會 ±b{2} 次，戰(zhàn)略發(fā)展委員會 ^{3} 次，薪酬與考核委員會2次，審計委員會 ±b{4} 次。
公司董事會下設(shè)審計委員會、提名委員會、戰(zhàn)略發(fā)展委員會、薪酬與考核委員會“四個專門委員會”，分別負責(zé)監(jiān)督公司審計與內(nèi)控、擬定高管選拔標(biāo)準(zhǔn)、研究長期發(fā)展戰(zhàn)略、審查公司薪酬政策等事項，并提出科學(xué)建議。委員會人員選拔均遵守公司章程，公開透明。委員會依規(guī)行事，有力推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵績效
董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會均由3人構(gòu)成，其中獨立董事均有2人，占比67%。提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會主任委員均由獨立董事?lián)巍徲嬑瘑T會主任委員為會計學(xué)專業(yè)人士，戰(zhàn)略發(fā)展委員會主任委員為董事長，提名委員會主任委員為法律專業(yè)人士，薪酬與考核委員會主任委員為行業(yè)協(xié)會專業(yè)顧問。
公司不斷完善內(nèi)部管理體系，依據(jù)法律法規(guī)持續(xù)更新公司章程。報告期內(nèi)公司新制定《會計師事務(wù)所選聘制度》《輿情管理制度》，為公司續(xù)聘或解聘會計師事務(wù)所、正確處理公司輿情提供標(biāo)準(zhǔn)化參考流程與對照指標(biāo)。
投資者關(guān)系管理
目前，公司已構(gòu)建起完善的投資者關(guān)系管理體系，包括《投資者關(guān)系管理制度》《信息披露管理制度》。公司嚴格履行信息披露義務(wù)，確保信息披露真實、準(zhǔn)確、及時、完整，不存在應(yīng)披露而未披露的重大信息，并保障所有股東依法平等地享有知情權(quán)。公司重視對股東合理、穩(wěn)定的投資回報，按照利潤分配政策制定并執(zhí)行利潤分配方案，保護股東的合法權(quán)益。公司財務(wù)政策穩(wěn)健，資金、資產(chǎn)安全并具有獨立性，在維護股東利益的同時兼顧債權(quán)人利益，不存在損害債權(quán)人利益的情形，公司亦不存在股東及關(guān)聯(lián)方資金占用情形或違規(guī)擔(dān)保事項。
關(guān)鍵績效
報告期內(nèi)，公司共披露公告150份。
參與公司調(diào)研活動人員達172人；
召開業(yè)績說明會3次；
公司發(fā)布投資者關(guān)系調(diào)研記錄3篇，回答問題共計38條。
案例
2024年半年度現(xiàn)場業(yè)績說明會暨投資者集體接待日活動
報告期內(nèi)，公司舉行2024年半年度現(xiàn)場業(yè)績說明會暨投資者集體接待日活動。多家機構(gòu)參與了本次活動?；顒蝇F(xiàn)場，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會秘書、部分部門總監(jiān)與投資者面對面交流，現(xiàn)場回答投資者對公司的關(guān)切。此次活動為公司了解投資者需求提供了途徑，也為投資者了解公司提供了便利，有利于增進雙方了解，增強投資者信心。
風(fēng)險內(nèi)控
為增強應(yīng)對風(fēng)險能力，提升內(nèi)部控制水平，公司出臺管理文件《風(fēng)險和機遇的應(yīng)對管理程序》，搭建健全的風(fēng)險管理體系以應(yīng)對可能的內(nèi)部、外部風(fēng)險。同時對機遇做出標(biāo)識，協(xié)助公司抓住機遇，提升公司隨機應(yīng)變的能力。為量化風(fēng)險與機遇水平，公司制定《風(fēng)險和機遇評估分析表（2024）》《內(nèi)外部環(huán)境因素識別&風(fēng)險機遇評價分析表（2024）》《相關(guān)方的需求和期望識別&風(fēng)險機遇評價分析表（2024）》對相關(guān)事件的處理流程進行量化評分依據(jù)評分表，公司在事中選擇處理方法，事后復(fù)盤處理效率，提高風(fēng)險內(nèi)控水平，促進公司經(jīng)營穩(wěn)健。
為落實內(nèi)部控制檢測，公司制定《內(nèi)部審核計劃表》與《外部審核計劃表》，對審核類別、審核產(chǎn)品、過程、計劃審核時間等審核細節(jié)問題做出明確規(guī)劃。在審核計劃結(jié)束后由專員制定總結(jié)報告，記錄審核的目的、方法、依據(jù)、綜述等細節(jié)問題，并指導(dǎo)公司對審核中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。計劃表與總結(jié)報告的推出提高公司內(nèi)外部審核的規(guī)范性與謹慎性，增強公司的風(fēng)險審核與監(jiān)督能力。
案例
法律風(fēng)險防范講座，提升員工風(fēng)險意識
2024年12月，為提高員工法律風(fēng)險意識，公司開展法律風(fēng)險防范專項講座。講座意在幫助員工了解并掌握防范法律風(fēng)險的手段，建立防范能力，為公司穩(wěn)健經(jīng)營提供保障。
商業(yè)道德
公司始終將廉潔從業(yè)作為核心要求，立足于可持續(xù)發(fā)展的長遠目標(biāo)，精心打造一套全面且嚴格的反腐敗制度體系，確保覆蓋到每一位員工。通過這一體系，公司努力營造一個健康、陽光的工作環(huán)境，為長期穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障。同時，公司積極主動推動公平競爭的市場環(huán)境建設(shè)，制定《反壟斷與公平競爭管理制度》，在業(yè)務(wù)往來中嚴格遵循平等原則，平等對待中小企業(yè)，拒絕不當(dāng)競爭，確保所有企業(yè)能夠獲得公正對待和公平的發(fā)展機會。報告期內(nèi)，公司嚴格遵守合同約定，不存在應(yīng)支付未支付款項的情形，切實維護合作伙伴的合法權(quán)益。
案例
反商業(yè)賄賂講座，營造清廉企業(yè)風(fēng)氣
為增強員工廉潔意識，普及相關(guān)法律法規(guī)，2024年6月、12月公司舉行了反商業(yè)賄賂講座，向員工講解商業(yè)賄賂的形式、方法、危害等內(nèi)容，有利于預(yù)防腐敗行為，促進交易合法合規(guī)進行，推動廉潔從業(yè)文化的形成。
公司員工在入職時即簽署《廉潔自律協(xié)議書》，將協(xié)議落實到個人，有效防范和控制公司的舞弊與腐敗風(fēng)險，維護公司和股東的合法權(quán)益、促進行業(yè)生態(tài)良好發(fā)展。
關(guān)鍵榮譽
黨建引領(lǐng)
公司黨總支以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，聚焦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，強化基層黨組織的政治引領(lǐng)和組織凝聚作用。公司充分發(fā)揮黨建“助推器”功能，推動改革創(chuàng)新，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵績效
截至2024年末，公司擁有黨員36名（其中含江西南亞黨支部黨員 \blacktriangle 名；上?？偛苛鲃狱h員 \blacktriangle 名），其中副經(jīng)理級（含子公司）以上干部占總黨員比例為36%。
案例
參觀龍華烈士紀(jì)念館，感悟革命先烈奮斗精神
2024年8月，公司黨支部在龍華烈士紀(jì)念館組織了“學(xué)思想、見行動、守初心、再啟程”主題黨日活動，全體黨員、入黨積極分子及業(yè)務(wù)骨干參加。大家參觀紀(jì)念館，觀看歷史照片、烈士遺物以及3D紅色電影，緬懷革命先烈?；顒又?，支部書記、副書記先后發(fā)言，鼓勵年輕人不忘初心，牢記使命，新黨員、青年黨員也紛紛發(fā)言。通過此次參觀活動，全體參與者深刻認識到幸福生活的來之不易，應(yīng)以革命先烈為榜樣，堅定理想信念，充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極為團隊、公司以及社會的發(fā)展貢獻力量。
案例
集中學(xué)習(xí)二十大精神，統(tǒng)一思想和行動
公司黨支部緊扣“學(xué)、實、活”三個字，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，通過學(xué)在先、走在前、做到實處，推動黨建工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同向聚合，助力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
案例
黨員相關(guān)制度解讀，保障黨員權(quán)利
為幫助黨員深入理解黨紀(jì)法規(guī)，公司精心組織了多場黨員專題學(xué)習(xí)會，特別邀請專業(yè)老師到企業(yè)進行授課，系統(tǒng)講解黨紀(jì)法規(guī)的核心內(nèi)容與重要精神。同時，為進一步增強黨員對黨紀(jì)重要性的直觀感受，提升其遵守黨紀(jì)的意識，公司還組織黨員參觀黨紀(jì)處分展覽。通過理論學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合的方式，引導(dǎo)黨員在思想上筑牢紀(jì)律防線，切實做到知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，以更加嚴明的紀(jì)律作風(fēng)投身工作，為公司發(fā)展貢獻力量。
案例
支部換屆選舉，激發(fā)黨員積極性
為增強黨組織的凝聚力，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，公司在報告期內(nèi)舉行換屆選舉。換屆選舉的成功舉行密切了黨群關(guān)系，使黨組織更加貼近群眾，更好地了解群眾需求，為群眾辦實事、解難題，也為優(yōu)秀黨員提供了展示自我的平臺，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動性。
南亞新材以創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，專注于技術(shù)研發(fā)、信息安全、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和行業(yè)進步。通過不斷創(chuàng)新與優(yōu)化，提升核心競爭力，并與產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作，共同實現(xiàn)資源共享與可持續(xù)發(fā)展。
37 產(chǎn)品質(zhì)量
42 客戶服務(wù)
46 供應(yīng)鏈安全
49 產(chǎn)業(yè)協(xié)同
創(chuàng)新驅(qū)動
南亞新材始終以科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級為導(dǎo)向，專注于基礎(chǔ)材料的深度研發(fā)，致力于突破行業(yè)技術(shù)瓶頸。公司緊密追蹤前沿科技動態(tài)，聚焦于新材料、新工藝的探索與應(yīng)用，通過持續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品性能，增強市場競爭力。同時，公司不斷優(yōu)化技術(shù)，開發(fā)創(chuàng)新型解決方案，以滿足客戶日益多樣化的需求，助力公司在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢地位。
研發(fā)實力
作為公司技術(shù)創(chuàng)新的核心引擎，研發(fā)部門肩負著推動公司科技發(fā)展的重任。研發(fā)部門建立了科學(xué)高效的創(chuàng)新制度，并規(guī)定在研發(fā)前期通過市場分析、可制造性分析、可靠性分析和產(chǎn)品風(fēng)險分析等專項研究，形成《新產(chǎn)品開發(fā)項目可行性分析報告》，確保研發(fā)方向的準(zhǔn)確性和可行性。若分析可行，將在此基礎(chǔ)上制定詳細的《開發(fā)計劃》，明確各階段的工作內(nèi)容、時間節(jié)點及責(zé)任人，確保研發(fā)過程高效有序。通過制度與人員的結(jié)合，公司不斷提升研發(fā)效率，推動技術(shù)創(chuàng)新成果的快速轉(zhuǎn)化，為公司持續(xù)發(fā)展注入強勁動力。
研發(fā)團隊
公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的研發(fā)團隊，團隊成員涵蓋高分子材料科學(xué)、化學(xué)工程、有機化學(xué)等多個領(lǐng)域，具備深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。團隊始終以市場需求為導(dǎo)向，能夠快速響應(yīng)并開展高效的技術(shù)攻關(guān)，持續(xù)推動產(chǎn)品創(chuàng)新與升級。
同時，公司注重團隊協(xié)作與知識共享，營造了開放、包容的創(chuàng)新氛圍，鼓勵成員之間相互學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗，共同成長。通過科學(xué)的任務(wù)分配機制，團隊成員能夠根據(jù)各自的專業(yè)特長進行合理分工，確保每個項目都能得到專業(yè)化、精細化的處理，從而最大化發(fā)揮團隊的整體優(yōu)勢。這種高效協(xié)同的工作模式，不僅提升了研發(fā)效率，也為公司持續(xù)創(chuàng)新提供了堅實的人才保障。
關(guān)鍵績效
截至報告期末，公司有研發(fā)人員163人，研發(fā)人員占總員工數(shù)量12.39%。
團隊成員善于挖掘新技術(shù)、新工藝和新材料，為中心的創(chuàng)新發(fā)展提供了源源不斷的動力。
強大的創(chuàng)新能力
團隊成員具備化學(xué)、材料科學(xué)、高分子等多學(xué)科背景，能夠從多個角度思考問題并共同解決挑戰(zhàn)。
多元化的專業(yè)背景
豐富的研發(fā)經(jīng)驗
團隊成員在基礎(chǔ)材料開發(fā)領(lǐng)域具有深厚的研究經(jīng)驗和專業(yè)技能，核心成員在覆銅板領(lǐng)域已服務(wù)5年以上，能夠快速高效地推進研發(fā)項目。
實驗室實力
公司實驗室實力雄厚，當(dāng)前已通過中國合格評定國家認可委員會（CNAS）認證，標(biāo)志著實驗室在管理體系、技術(shù)能力和檢測水平等方面達到了國際認可標(biāo)準(zhǔn)。此外，實驗室配備了先進的研發(fā)設(shè)備和精密的分析儀器，能夠開展從材料性能測試到產(chǎn)品可靠性評估的全方位實驗研究。同時，實驗室嚴格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保研發(fā)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可追溯性，為產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量控制提供了強有力的技術(shù)支撐。
研發(fā)技能提升
公司高度重視員工研發(fā)技能的提升，定期舉辦形式多樣的活動，以促進技術(shù)交流與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。對內(nèi)，公司組織技術(shù)培訓(xùn)、專題講座及內(nèi)部研討會，邀請行業(yè)專家和資深工程師分享前沿技術(shù)與實踐經(jīng)驗，幫助員工掌握最新研發(fā)動態(tài)；對外，公司積極參與行業(yè)展會、技術(shù)論壇及學(xué)術(shù)交流活動，鼓勵員工與外部專家互動，拓展視野，促進團隊成員與行業(yè)同仁的交流與合作。
邀請行業(yè)專家指導(dǎo)、學(xué)術(shù)交流活動，促進技術(shù)合作與轉(zhuǎn)化，
研發(fā)成果
公司緊跟行業(yè)技術(shù)升級步伐，持續(xù)更新技術(shù)體系，并已形成與下游行業(yè)發(fā)展相匹配的核心技術(shù)，主要包括無鉛、無鹵、高頻、高速、車載、高導(dǎo)熱、HDI、LoW CTE（低熱膨脹系數(shù)）、IC封裝基材等產(chǎn)品的核心配方技術(shù)體系及填料分散技術(shù)、樹脂浸潤技術(shù)、超薄粘結(jié)片技術(shù)、耐電壓控制技術(shù)、尺寸安定性控制技術(shù)和高頻產(chǎn)品厚度均勻性提升技術(shù)等生產(chǎn)工藝體系。這些技術(shù)滿足了下游中高端客戶的嚴苛技術(shù)要求，并圍繞這些技術(shù)體系形成了相關(guān)專利及非專利技術(shù)。
當(dāng)前，高速最新開發(fā)產(chǎn)品已在終端客戶推進認證中，部分項目已收獲客戶良好評價。
回
02
03
微觀結(jié)構(gòu)調(diào)整
表面改性技術(shù)
多功能材料
通過調(diào)整材料的微觀結(jié)構(gòu)，如填料的粒徑、形狀等，以優(yōu)化其物理和加工性能。
利用改性等手段，引入特定的官能團，從而改善材料加工性、分散性，耐熱性能等。
將不同性質(zhì)的材料進行復(fù)合，形成具有高韌性、低膨脹系數(shù)、低介電常數(shù)等材料，以滿足復(fù)雜應(yīng)用場景的需求。
部分核心技術(shù)
公司在研發(fā)領(lǐng)域取得了顯著成果，成功開發(fā)出一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高性能材料，涵蓋無鉛無鹵、高頻高速、高導(dǎo)熱、IC封裝基材等多個領(lǐng)域。這些材料不僅有效提升了產(chǎn)品的耐用性、環(huán)保性和安全性，還通過技術(shù)創(chuàng)新解決了國內(nèi)行業(yè)的“卡脖子”問題，有效推動覆銅板行業(yè)技術(shù)進步。
案例
高流動性、低介電、LOWCTE材料開發(fā)項目
隨著5G通信技術(shù)的快速發(fā)展，對電子材料的要求日益提高，尤其是在天線等高頻通信設(shè)備中，材料的介電性能和熱膨脹系數(shù)（CTE）成為關(guān)鍵指標(biāo)。2024年，公司在高頻高速材料領(lǐng)域取得重大突破，成功研發(fā)出一款低介電、LowCTE的高性能材料。該材料具備高流動性，可滿足復(fù)雜成型需求，同時在高頻信號傳輸中表現(xiàn)出極低的損耗和高穩(wěn)定性。憑借優(yōu)異性能，該材料已成功應(yīng)用于國內(nèi)某知名通信設(shè)備制造商的天線產(chǎn)品中，顯著提升了設(shè)備性能，展現(xiàn)了南亞新材在高端材料研發(fā)領(lǐng)域的強大實力。
案例
高速覆銅板研發(fā)突破“卡脖子”難題
2023年，公司聚焦覆銅板領(lǐng)域，成功攻克技術(shù)瓶頸，完成M8等級以下全系列高速產(chǎn)品的開發(fā)，突破了長期被日本廠商壟斷的“卡脖子”難題。新產(chǎn)品性能達到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平，為國內(nèi)電子材料行業(yè)注入強勁動力。同時，公司與樹脂、玻布、銅箔等原物料供應(yīng)商深度合作，實現(xiàn)全系列高速產(chǎn)品國產(chǎn)化替代，保障供應(yīng)鏈安全，助力國內(nèi)電子材料產(chǎn)業(yè)自主可控。
案例
環(huán)保型無鹵素覆銅板材料研發(fā)
公司針對電子產(chǎn)品小型化、多功能化、高性能化發(fā)展趨勢，成功研發(fā)出一款環(huán)保型高性能覆銅板。該產(chǎn)品采用獨創(chuàng)的含磷無鉛混合膠配方及特殊填料，實現(xiàn)原輔材料無鹵素，徹底杜絕鹵素污染，成為真正的環(huán)保產(chǎn)品。同時，通過先進工藝解決高無機填料分散問題，使產(chǎn)品具備優(yōu)異的耐熱性、極低Z軸熱膨脹系數(shù)（溫度變化時厚度方向的尺寸變化非常?。?、卓越的耐CAF性能（能夠提高產(chǎn)品的可靠性和使用壽命）和阻燃性，完全符合無鉛制程高標(biāo)準(zhǔn)，達到國際先進水平，為新能源汽車等領(lǐng)域提供了可靠材料保障，未來市場前景廣闊，經(jīng)濟和社會效益顯著。
知識產(chǎn)權(quán)保護
為建立健全專利保護體系、提升核心競爭力，公司制定了《專利管理制度》，明確職務(wù)發(fā)明權(quán)屬和申報流程，鼓勵員工創(chuàng)新并保障成果轉(zhuǎn)化。目前，公司已組建專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理團隊，包括1名內(nèi)審員、8名專利工作者及4名上海市知識產(chǎn)權(quán)工作者，覆蓋專利檢索、申請、維護等全流程管理。在研發(fā)過程中，公司嚴格執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險管控，利用第三方專業(yè)軟件進行前期檢索，并建立知識產(chǎn)權(quán)臺賬實施動態(tài)管理。同時，通過門禁分區(qū)、核心研發(fā)數(shù)據(jù)加密、全員保密協(xié)議及核心人員競業(yè)限制協(xié)議等措施，構(gòu)建了從物理空間到數(shù)字信息的多層次防護體系，確保技術(shù)安全和保密性。
憑借在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，公司于2019年獲評“上海市專利工作示范企業(yè)”稱號，2022年10月，公司榮獲“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”稱號。
關(guān)鍵績效
借強大的研發(fā)實力，公司已經(jīng)取得了多項開發(fā)相關(guān)的專利成果，累計獲得專利數(shù)達115項，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。
報告期內(nèi)，公司發(fā)明專利新獲 7 項，累計獲得 47 項；實用新型專利新獲5項，累計獲得64項；獲得境外專利 16 項。
關(guān)鍵證書
·負責(zé)專利管理
·負責(zé)協(xié)助研發(fā)中心申請專利，包括：專利的申請、合同的簽訂、費用的繳納、跟進與維護、知識產(chǎn)權(quán)糾紛和訴訟等事宜
研發(fā)中心
董事辦
·設(shè)置1名專利管理人員與董事辦對接·研發(fā)中心負責(zé)與公司合作的專利代理機構(gòu)接洽，包括：專利的檢索與查詢、技術(shù)交底書的修改等涉及到技術(shù)方面的問題
·負責(zé)公司專利戰(zhàn)略規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)
知識產(chǎn)權(quán)獎勵
公司重視知識產(chǎn)權(quán)保護與激勵，通過設(shè)立獎金、晉升機會等多種方式激勵研發(fā)團隊成員，提升其工作積極性和創(chuàng)新能力。依據(jù)《專利管理制度》的獎勵發(fā)放辦法，公司秉持“公平、公正”的原則，對發(fā)明人給予200-8000元不等的現(xiàn)金獎勵。此外，作為高新技術(shù)企業(yè)，公司享有落戶名額政策，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的研發(fā)人員如有落戶需求，人力資源部門將協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，為優(yōu)秀人才提供更多發(fā)展機會和保障，也進一步增強了公司對高端人才的吸引力。
關(guān)鍵績效
報告期內(nèi)，公司共發(fā)放知識產(chǎn)權(quán)獎勵3.98萬元。
科技倫理
公司始終堅守科技倫理，嚴格遵守國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，確保研發(fā)活動符合科技倫理規(guī)范。在項目立項、研發(fā)過程及成果應(yīng)用中，公司均進行嚴格的倫理評估，保障技術(shù)創(chuàng)新的安全性和社會責(zé)任表現(xiàn)。同時，公司將科技倫理相關(guān)原則深度融入企業(yè)文化，積極推動可持續(xù)發(fā)展，以期為社會創(chuàng)造更多價值。
信息安全
南亞新材始終將信息安全作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，致力于保障公司核心數(shù)據(jù)與合作伙伴信息的安全。公司已建立完善的信息安全管理體系，并制定《信息安全管理制度》，系統(tǒng)規(guī)范數(shù)據(jù)的采集、存儲、傳輸和使用流程，確保信息的機密性、完整性和可用性。針對日益復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)安全威脅，南亞新材特別制定《預(yù)防網(wǎng)絡(luò)攻擊管理規(guī)范》，通過部署先進的安全技術(shù)、定期開展漏洞排查和應(yīng)急演練，全面提升網(wǎng)絡(luò)安全防護能力。此外，公司定期開展信息安全演練和宣導(dǎo)活動，持續(xù)提升全員安全意識，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展筑牢信息安全防線。
關(guān)鍵績效
報告期內(nèi)，公司未發(fā)生外部威脅及隱私泄密事件；共投入103.82萬元用于信息安全防控。
管理架構(gòu)
公司建立了完善的信息安全管理架構(gòu)，配備專業(yè)的信息安全管理團隊，共13名專職人員。其中，2人專注于網(wǎng)絡(luò)、終端及數(shù)據(jù)安全管控，確保基礎(chǔ)設(shè)施與數(shù)據(jù)資產(chǎn)的安全性；5人負責(zé)ERP、MES、BI、OA等系統(tǒng)二開和權(quán)限管理，保障關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的訪問控制與操作合規(guī)性；6人負責(zé)NYEOS綜合管理系統(tǒng)自研開發(fā)。同時，公司設(shè)立信息安全管理小組，由企管中心總監(jiān)擔(dān)任組長，信息部和設(shè)備部負責(zé)人擔(dān)任副組長，各部門最高主管作為小組成員，共同協(xié)作推進信息安全管理工作的規(guī)劃、實施與監(jiān)督，確保信息安全體系的有效運行和持續(xù)優(yōu)化。
防護實踐
公司高度重視信息安全工作，通過部署多層次的安全防護舉措，構(gòu)建全面的信息安全防護體系。通過多層次的防護措施，公司有效應(yīng)對各類安全風(fēng)險，同時積極推進重點數(shù)字化項目，以數(shù)字化驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與效率提升。此外，公司定期開展信息安全演練和宣導(dǎo)活動，持續(xù)提升全員安全意識，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展筑牢信息安全防線。
關(guān)鍵績效
報告期內(nèi)，公司共進行5次信息安全行動，其中災(zāi)難復(fù)原演練2次，信息安全宣導(dǎo)2次，系統(tǒng)權(quán)限稽核1次。
關(guān)鍵榮譽
| 时间 | 项目名称 | 目标描述 | 当前状态/进展 |
| 2024年6月 | 外购系统上线 | 外购系统（SRM、ERP、WMS、MES、QMS、CRM等）上线实现数 智化工厂 | 完成 |
| 2024年7月 | 泛微费用管控功能上线 | 依据年度预算，对部门及个人发生的费用进行事前管控及事后分析 | 完成 |
| 2024年12月 | 信息安全管理系统上线 | 实现网络、终端、数据全方位安全可控 | 完成 |
| 2025年2月 | 美团商旅上线 | 出差人员在美团商旅中进行订票、住宿、就餐等，费用由公司统一 结算，提高工作效率 | 完成 |
| 重点数字化项目 | |||
案例
全面應(yīng)急演練，筑牢信息安全防線
2024年，為確保公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)OA、ERP的穩(wěn)定性和安全性，公司信息部門牽頭組織了全面的應(yīng)急演練。演練模擬系統(tǒng)崩潰、數(shù)據(jù)丟失、網(wǎng)絡(luò)攻擊等多種緊急情況，旨在測試應(yīng)急預(yù)案的有效性和團隊?wèi)?yīng)對能力。演練過程中，信息部門與業(yè)務(wù)部門代表及外部合作伙伴緊密協(xié)作，成功檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。通過演練，公司不僅發(fā)現(xiàn)了系統(tǒng)中存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，還通過實際操作顯著提升員工的應(yīng)急處理能力和團隊協(xié)作水平。
案例
信息安全宣導(dǎo)，提升員工意識守護數(shù)據(jù)安全
2024年，公司面向全體員工開展信息安全宣導(dǎo)，通過多種形式普及信息安全知識，強化員工對數(shù)據(jù)保護、網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險防范的認知，幫助其掌握日常工作中的安全操作規(guī)范，提升整體信息安全意識，共同筑牢公司信息安全防線。
產(chǎn)品質(zhì)量
南亞新材秉持“質(zhì)量第一，信譽至上”的戰(zhàn)略方向，始終將質(zhì)量管理作為企業(yè)發(fā)展的核心。公司制定“以質(zhì)為本、不懈追求、滿足顧客”的質(zhì)量方針，通過全員參與質(zhì)量管理，不斷提升全員的質(zhì)量意識，以顧客需求為關(guān)注焦點，致力于實現(xiàn)對顧客的承諾，創(chuàng)造高質(zhì)量的產(chǎn)品。
管理政策
公司制定了《生產(chǎn)過程控制程序》《不合格品控制程序》《新產(chǎn)品可靠性測試規(guī)范》等質(zhì)量相關(guān)制度文件，運用事前控制、風(fēng)險消除或降低、持續(xù)改進等先進管理方法，不斷提高管理體系和生產(chǎn)過程的有效性，確保產(chǎn)品從生產(chǎn)到交付的每一個環(huán)節(jié)都符合高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求。當(dāng)前，公司已通過ISO9001和IATF16949等質(zhì)量管理體系認證，為產(chǎn)品質(zhì)量提供了堅實保障。
關(guān)鍵績效
報告期內(nèi)，公司產(chǎn)品合格率達99.11%，產(chǎn)品召回數(shù)量 \mathfrak{a} 件。
關(guān)鍵證書
產(chǎn)品審核
為確保產(chǎn)品在各階段發(fā)生不合格時得到及時識別和控制，防止不合格品的非預(yù)期使用或交付，減少因不符合產(chǎn)生的影響，公司特制定《不合格控制程序》。該程序涵蓋進料檢驗、制程中檢驗、成品檢驗、儲運庫存、產(chǎn)品交付、有害物質(zhì)測試及儀器檢驗后的不合格品和可疑品管理審核方法，并明確各部門職責(zé)。此外，公司設(shè)立品保處最高管理者，負責(zé)協(xié)調(diào)各部門處理意見，并對廠內(nèi)外不合格品的最終處置方案做出裁示。所有檢測出的不良品均按《不合格品控制程序》進行處理，并依據(jù)《糾正預(yù)防措施控制程序》進行改善跟進，確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)有效運行。
無鹵素管理
公司嚴格執(zhí)行無鹵素管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶對無鹵素材料的特定需求。公司通過嚴格的原材料篩選、生產(chǎn)工藝控制及成品檢測，確保產(chǎn)品中不含有害鹵素元素，完全符合RoHS、REACH等國際環(huán)保法規(guī)的要求，為高端市場提供了安全、綠色解決方案。
有害物質(zhì)管理
為確保產(chǎn)品符合環(huán)保要求并保護環(huán)境，公司依據(jù)RoHS2.0指令、中國RoHS、REACH指令及客戶環(huán)保要求，制定并實施《產(chǎn)品有害物質(zhì)管理程序》。該程序明確了原材料、生產(chǎn)輔助材料及成品中禁止使用物質(zhì)、計劃廢除物質(zhì)和削減物質(zhì)及其用途，旨在防止限用物質(zhì)污染HSF（無有害物質(zhì)）產(chǎn)品，確保符合法律法規(guī)和客戶環(huán)保要求。同時，程序明確了各部門職責(zé)，針對不同物料確定了相應(yīng)的風(fēng)險等級和內(nèi)外部管理方式，確保有害物質(zhì)管控貫穿產(chǎn)品全生命周期。
質(zhì)量培訓(xùn)
公司致力于提升產(chǎn)品質(zhì)量，并為此實施了全面的培訓(xùn)計劃。在常規(guī)培訓(xùn)方面，公司建立了一套完善的質(zhì)量培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)以及針對特定崗位的專業(yè)技能培訓(xùn)，確保每位員工都能掌握基本的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。2024年，公司在常規(guī)內(nèi)外部質(zhì)量培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極開展QCC（品質(zhì)圈）活動，以推動質(zhì)量持續(xù)改進，特制定《小組活動管理方法》，以支持生產(chǎn)過程質(zhì)量的提升。同時，公司正在探索建立專案優(yōu)化與晉升激勵掛鉤制度，以此壓實部門責(zé)任，形成品質(zhì)提升的長效機制。
關(guān)鍵績效
報告期內(nèi)，公司共開展質(zhì)量培訓(xùn)184場，總計3，136.50課時，培訓(xùn)覆蓋3,374人次。
共開展30余個QCC專案改進計劃，并根據(jù)專案完成優(yōu)質(zhì)程序在內(nèi)部進行不同程度的報告及分享。
案例
質(zhì)量提升圈活動 降低基板取樣報廢率
2024年8月至12月，公司開展“降低基板取樣報廢率”QCC專案。小組通過優(yōu)化雙幅板作業(yè)流程和采用分層抽樣法，成功將取樣率從0.16% 進一步降至 0.11% ，年節(jié)省報廢板材數(shù)千張，直接經(jīng)濟效益超70萬元，同時減少人力成本。后續(xù)公司將完善標(biāo)準(zhǔn)化流程，并推動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同提升品質(zhì)。
其他培訓(xùn)案例 (內(nèi)部培訓(xùn)）
其他培訓(xùn)案例 (外部培訓(xùn)）
客戶服務(wù)
南亞新材始終將客戶需求置于企業(yè)運營的核心位置，在項目各階段深度理解和滿足客戶要求。在項目各個階段，公司通過市場調(diào)研、產(chǎn)品客訴記錄、質(zhì)量反饋信息、小組開發(fā)經(jīng)驗等多維度識別客戶及相關(guān)方的需求，尤其關(guān)注客戶在產(chǎn)品可靠性、包裝、交期、環(huán)保等方面的特殊要求，將其詳盡記錄在《顧客特殊要求清單》中，并同步傳達給跨功能小組成員，確?？蛻粜枨蟮玫綔?zhǔn)確理解和有效執(zhí)行，進而為客戶提供超越期望的產(chǎn)品和服務(wù)。
客訴處理流程
為提高客戶投訴的處理效率，促進內(nèi)部質(zhì)量改進，公司制定《客訴處理作業(yè)規(guī)范》，明確客戶投訴時的處理流程、責(zé)任人及響應(yīng)時效要求，確?？驮V處理的規(guī)范性和時效性。此外，公司將客訴處理的有效性納入員工（責(zé)任人）績效考核體系，確保制度有效執(zhí)行，從而快速響應(yīng)客戶需求。
關(guān)鍵績效
報告期內(nèi)，公司收到客戶投訴179件，所有客戶投訴 100% 得到有效解決。
案例
客戶異常反饋 氧化黑點問題的有效改善
公司在2024年7月收到客戶關(guān)于NY3170M基板氧化黑點不良的反饋。接到通知后，公司迅速響應(yīng)，分析異常問題并制定圍堵措施。經(jīng)確認，黑點氧化問題出現(xiàn)在拆包第一張，且可用酒精可擦拭去除。分析發(fā)現(xiàn)，氧化黑點異常可能由墊板與板面間異物經(jīng)包裝疊壓后粘附至基板引起。公司隨即對異物來源進行排查，發(fā)現(xiàn)因檢驗人員未按要求清潔墊板表面導(dǎo)致異常事件發(fā)生。為防止再次發(fā)生，公司要求檢驗時必須使用除塵撣清潔板面，并確保墊板粉塵清潔干凈后方可包裝。最終，調(diào)查結(jié)果以8D報告形式向客戶確認，展現(xiàn)公司對客戶反饋的高度重視和快速反應(yīng)能力。
提升產(chǎn)品可及性
在市場需求快速變化的環(huán)境下，公司通過建立高效的客戶溝通機制，及時捕捉市場動態(tài)和客戶反饋，確保研發(fā)方向與市場需求保持一致。為提升產(chǎn)品可及性，公司不僅提供多樣化的定制化產(chǎn)品和服務(wù)，還通過靈活的付款方式和高效的售后支持，降低客戶的使用門檻，增強客戶粘性。同時，公司定期與客戶進行深度溝通，了解客戶的實時需求和痛點，快速響應(yīng)并解決問題，確?？蛻趔w驗的持續(xù)優(yōu)化。
案例
引進先進設(shè)備滿足客戶個性化需求，提升服務(wù)品質(zhì)
為滿足客戶對小片基板產(chǎn)品的高精度要求，公司專門引進鉆石切割機，確?；宄叽缇群瓦吘壻|(zhì)量。同時，為適應(yīng)不同客戶對PP（半固化片）尺寸的多樣化需求，公司投入PP分條改切機，根據(jù)客戶的具體要求定制不同尺寸的PP，提供更加靈活的產(chǎn)品解決方案。這些舉措有效滿足了客戶的個性化需求，贏得了客戶的高度好評，彰顯了公司以客戶為中心的服務(wù)理念和卓越的定制化能力。
案例
快速響應(yīng)定制需求，確保產(chǎn)品及時交付，贏得客戶贊譽
公司與國內(nèi)通訊頭部企業(yè)合作，為高端服務(wù)器提供高性能CCL板材。針對終端客戶在 0.89\mathsf{mm} 芯板上采用2張布的創(chuàng)新設(shè)計需求，公司迅速響應(yīng)，克服薄布物料儲備不足的挑戰(zhàn)，通過與上游供應(yīng)商緊密協(xié)作，按時按質(zhì)完成交付，確保PCB板廠與終端客戶的發(fā)貨需求，最終獲得客戶高度認可。
案例
定制化高壓PCB材料，助力新能源汽車市場競爭力提升
公司針對某新能源汽車零部件制造領(lǐng)域企業(yè)對高壓PCB板的需求，成功研發(fā)并通過認證四款材料，已滿足其高壓應(yīng)用。這些材料的引入，為客戶提供多樣化的產(chǎn)品選擇，確保其在新能源汽車市場的競爭力。
案例
助力客戶實現(xiàn)供應(yīng)鏈自主可控，增強市場競爭力
公司與某科技公司合作，專注于VLL、ULL、ELL及800G層級材料的國產(chǎn)化替代，助力高端原材料全國產(chǎn)化認證及穩(wěn)定供應(yīng)。公司研發(fā)和技術(shù)服務(wù)團隊精準(zhǔn)把握客戶需求，與客戶多部門緊密溝通，確保項目按時高質(zhì)量完成。此外，公司與客戶開展800G、1.6T等前沿技術(shù)合作，并強化自身供應(yīng)鏈管理，保障高端原材料的全國產(chǎn)化穩(wěn)定供應(yīng)，確保客戶在市場中的競爭優(yōu)勢。
客戶滿意度調(diào)查
公司將客戶滿意度作為衡量公司服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)，定期開展客戶滿意度調(diào)查，以確保持續(xù)提升客戶體驗。2024年，公司特別針對重點客戶，從產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格競爭力、交付效率、客訴處理能力、退貨／召回流程以及環(huán)境安全等多個維度進行了深入的滿意度評估。結(jié)果顯示，重點客戶對公司各方面的滿意度評分均在90分以上，這一成績充分展現(xiàn)公司在以上維度的卓越表現(xiàn)。
客戶認可
深南電路“優(yōu)秀合作伙伴”
供應(yīng)鏈安全
公司秉承“誠信經(jīng)營、共同發(fā)展、互惠互利”的原則，加強和供應(yīng)商的合作，重視與供應(yīng)商體系建設(shè)。公司建立并執(zhí)行《供應(yīng)商管理程序》《原材料采購作業(yè)規(guī)范》等一系列與采購相關(guān)的內(nèi)控制度，在產(chǎn)品交貨期、產(chǎn)品質(zhì)量控制、技術(shù)保密等方面均形成了合同化、標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化的約束，能夠充分保障雙方的合法權(quán)益。
供應(yīng)商準(zhǔn)入
公司通過實施《采購控制程序》，全面規(guī)范采購流程，確保所購產(chǎn)品滿足公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)要求及有害物質(zhì)控制規(guī)定。
該程序涵蓋采購信息確認、要求制定及訂單評審，實現(xiàn)采購活動的透明化管理。
采購部門依據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求，對潛在供應(yīng)商進行詳盡調(diào)查，包括其環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全體系及環(huán)境負面事件等ESG因素，以確保供應(yīng)商在質(zhì)量、環(huán)保和社會責(zé)任方面達到公司嚴格標(biāo)準(zhǔn)。這一嚴格的供應(yīng)商準(zhǔn)入機制，從源頭保障了供應(yīng)鏈的可靠性。
關(guān)鍵績效
報告期內(nèi)，公司主要供應(yīng)商總數(shù)109家，其中本地供應(yīng)商占比 30% 6
| 类别 | 主原料 | 辅物料/包装材/消耗材 |
| 非汽车类 | 1.必须通过IS09001管理体系第三方认证。 2.其次优先选择通过其它管理体系第三方证，如：IS014001、 IS045001等管理体系。 | 1.优先选择通过第三方管理体系认证。 2.其次优先通过第三方认证的管理体系 数量较多的。 3.如：IS09001、IATF16949、IS014001、 |
| 汽车类 准运行。 | 1.必须通过IS09001管理体系第三方认证。 2.关键原材料玻布、铜箔必须通过IATF16949管理体系第三 方认证，其他原物料推动供应商按照IATF16949管理体系标 | |
| IS045001等管理体系。 | IS045001等管理体系。 3.树脂及化学品必须通过IS014001管理体系第三方认证。 4.优先选择通过其它管理体系第三方认证，如：IS014001、 |
廉潔承諾
公司與主要供應(yīng)商和客戶簽訂《廉潔承諾書》或《商業(yè)伙伴行為準(zhǔn)則》。這些文件明確規(guī)定雙方在業(yè)務(wù)往來中必須遵守的廉潔事項，包括但不限于禁止任何形式的賄賂、回扣、利益輸送等不正當(dāng)行為。同時，公司在承諾書中公開舉報途徑，鼓勵員工、供應(yīng)商和客戶積極舉報違規(guī)行為，確保所有違規(guī)線索都能得到及時、有效的處理，將供應(yīng)鏈中的廉潔風(fēng)險降至最低。
供應(yīng)商審核
公司對供應(yīng)商的審核流程嚴格遵循《供應(yīng)商管理程序》的規(guī)定，首先由品保部根據(jù)預(yù)選供應(yīng)商的初步情況，向其發(fā)送《供應(yīng)商品質(zhì)&HSF系統(tǒng)稽核表》，要求供應(yīng)商進行自評。隨后，采購部會同相關(guān)部門對預(yù)選供應(yīng)商進行多維度評審，包括書面評審、視頻評審或?qū)嵉卦u審，全面評估供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全體系的合規(guī)性和有效性。通過嚴謹?shù)膶徍肆鞒?，公司確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足高質(zhì)量要求。
關(guān)鍵績效
報告期內(nèi)，公司供應(yīng)商考核覆蓋率 70% ，其中受考核的供應(yīng)商合格率達100%。
供應(yīng)商學(xué)習(xí)
公司采購團隊定期安排訪問供應(yīng)商的生產(chǎn)現(xiàn)場，通過實地考察深入了解供應(yīng)商的生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制措施以及環(huán)境與安全管理實踐。這種面對面的交流不僅有助于采購部更準(zhǔn)確地把握供應(yīng)商的能力與表現(xiàn)，也為雙方提供了分享最佳實踐、探討創(chuàng)新解決方案的機會。通過這種交流學(xué)習(xí)，公司與供應(yīng)商共同推動了供應(yīng)鏈的優(yōu)化，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，實現(xiàn)了供應(yīng)鏈的整體競爭力提升。
