“員工手冊(cè)包括哪些內(nèi)容？”“有沒(méi)有模板直接套？”——如果你是HR新手、或者是初創(chuàng)公司的負(fù)責(zé)人，可能都被這個(gè)問(wèn)題難住過(guò)。
不過(guò)現(xiàn)在大大小小、雞毛蒜皮的事情都可以問(wèn)AI，員工手冊(cè)怎么做自然也不例外了！首先我們先來(lái)問(wèn)下deepseek：
1、歡迎與公司介紹
公司使命、愿景、核心價(jià)值觀(guān)
企業(yè)文化概述
管理層致辭（可選）
2、雇傭基本信息
雇傭關(guān)系性質(zhì)（全職/兼職/實(shí)習(xí)）
試用期政策
背景調(diào)查與入職文件要求
職位描述與績(jī)效期望
3、工作時(shí)間與考勤
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、彈性工作制（如適用）
遲到、早退、曠工的處理
遠(yuǎn)程辦公政策（如有）
打卡或考勤系統(tǒng)說(shuō)明
4、薪酬與福利
工資結(jié)構(gòu)（發(fā)放周期、支付方式）
加班政策（是否符合勞動(dòng)法規(guī)定）
獎(jiǎng)金、提成或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃
社保、公積金及其他法定福利
補(bǔ)充福利（商業(yè)保險(xiǎn)、體檢、餐補(bǔ)等）
5、休假政策
年假、病假、事假規(guī)則
帶薪假期（法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等）
請(qǐng)假申請(qǐng)流程
6、績(jī)效管理與晉升
績(jī)效考核周期與流程
晉升通道與職業(yè)發(fā)展支持
培訓(xùn)機(jī)會(huì)（內(nèi)部/外部）
- 行為規(guī)范
- IT與數(shù)據(jù)安全
- 健康與安全
- 紀(jì)律與解雇
- 其他政策
- 法律聲明與簽署
大致就是：公司概況、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、考勤制度、薪酬福利、員工行為規(guī)范、辦公制度、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系、法律聲明等內(nèi)容，看起來(lái)確實(shí)沒(méi)毛病。
那我們?cè)賮?lái)問(wèn)問(wèn) ChatGPT：
ChatGPT的回答也是大同小異的，整體大差不差。
然后我再問(wèn)deepseek用什么工具制作員工手冊(cè)，還推薦了云展網(wǎng)，可以制作出手機(jī)上翻頁(yè)、閱讀體驗(yàn)極佳的在線(xiàn)員工手冊(cè)。
在云展網(wǎng)上也有很多員工手冊(cè)案例，直接搜“員工手冊(cè)”就可以看到。
如果你也想做這種在線(xiàn)翻頁(yè)的員工手冊(cè)，其實(shí)很簡(jiǎn)單，流程大致是：
- 整理內(nèi)容結(jié)構(gòu)：可以參考AI列出的那十個(gè)板塊，結(jié)合你自己公司的實(shí)際情況來(lái)精簡(jiǎn)調(diào)整。
- 做好內(nèi)容排版：頁(yè)面可以加圖片、圖標(biāo)、鏈接。
- 登錄云展網(wǎng)上傳文檔：支持Word、PPT、PDF等格式（使用模板也可）一鍵生成翻頁(yè)效果。
- 發(fā)布鏈接/二維碼：可以在微信/企業(yè)微信/釘釘?shù)溶浖蜷_(kāi)/集成，HR管理起來(lái)也更方便。
員工手冊(cè)它應(yīng)該是企業(yè)文化的延伸，是員工日常行為的參照，更是公司態(tài)度的體現(xiàn)?，F(xiàn)在AI那么厲害，可以用它幫忙打個(gè)好底稿，結(jié)合企業(yè)的特色做出一般專(zhuān)屬員工手冊(cè)~
